Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, расположенных на территории муниципального образования городского округа "Усинск", в отношении которых Управление культуры и национальной политики администрации муниципального образования городского округа "Усинск" осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Республики Коми от 12 ноября 2004 года N 58-РЗ "О некоторых вопросах в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, государственных унитарных предприятий Республики Коми и территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми", постановлением Правительства Республики Коми от 20 января 2010 года N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми", приказом Министерства культуры, туризма и архивного дела Республики Коми от 27 июня 2018 года N 323-од и определяет систему оплаты труда (далее - отраслевая система оплаты труда) работников муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Усинск", в отношении которых Управление культуры и национальной политики администрации муниципального образования городского округа "Усинск" осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Учреждения, Управление).

1.2. Положение включает в себя:

- размеры должностных окладов (окладов) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (ПКГ), а также устанавливаемые в зависимости от сложности труда;

- условия и размеры установления выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- условия оплаты труда и порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения;

- порядок формирования фонда оплаты труда.

1.3. Система оплаты труда работников Учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Коми.

1.4. Система оплаты труда работников Учреждения формируется с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

1.5. Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда работников Учреждения, утверждается руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

1.6. При оплате труда отдельных работников муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Усинск", занимающих должности артистического и художественного персонала в организациях исполнительского искусства (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях), по соглашению сторон трудового договора могут устанавливаться следующие особенности оплаты труда:

1) поспектакльная оплата труда артистического и художественного персонала Учреждений применяется при оплате за время проведения спектаклей, концертов и (или) иных театрально-зрелищных постановок;

2) индивидуальные условия и размеры оплаты труда для артистического и художественного персонала Учреждений, имеющего большой опыт профессиональной деятельности, высокое профессиональное мастерство, яркую творческую индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности.

1.7. Условия оплаты труда работников при применении особенностей оплаты труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, указанных в пункте 1.6 настоящего Положения, устанавливаются локальным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.