Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Коми "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв", подведомственного Министерству здравоохранения Республики Коми, разработано в соответствии с Законом Республики Коми от 12 ноября 2004 г. N 58-РЗ "О некоторых вопросах в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, государственных унитарных предприятий Республики Коми и территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми", постановлением Правительства Республики Коми от 20 января 2010 г. N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми" и определяет систему оплаты труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Коми "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв", подведомственного Министерству здравоохранения Республики Коми (далее - учреждение, министерство).

1.2. Положение включает в себя:

- должностные оклады, окладов специалистов и рабочих;

- условия и размеры установления выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- условия оплаты труда и порядок регулирования уровня заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера;

- порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавок за стаж работы;

- порядок формирования планового фонда оплаты труда Учреждения.

1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Коми.

1.4. Система оплаты труда работников учреждения формируется с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

1.5. Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда работников учреждения, утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.