Раздел VII. Порядок формирования планового фонда оплаты труда учреждения

Раздел VII. Порядок формирования планового фонда оплаты труда учреждения

7.1. Плановый фонд оплаты труда учреждения включает:

фонд должностных окладов, окладов, сформированный, в том числе, в соответствии с разделом II настоящего Положения;

фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с разделом III настоящего Положения;

фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с разделом IV настоящего Положения;

Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

7.2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплат по итогам работы.

При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждения объем средств на выплату надбавок за стаж работы в учреждении определяется исходя из фактической потребности.

7.3. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, ставок заработной платы, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.