Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждено
Постановлением администрации
муниципального района "Ижемский"
от 23 июля 2018 года N 561
(приложение N 1)
Должностные оклады, оклады руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский"
1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский":
N |
Наименование должности |
Должностной оклад (в рублях) в зависимости от количества занятий |
||
до 2500 |
от 2500 до 2600 |
свыше 2600 |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Руководитель (директор, заведующий) |
9500 |
10000 |
10500 |
Должностные оклады заместителя руководителя учреждения физической культуры и спорта определяются в размере на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения физической культуры и спорта по согласованию с Отделом физической культуры и спорта администрации МР "Ижемский", осуществляющим функции и полномочия учредителя (далее - Отдел ФКиС).
2. Должностные оклады работников учреждений физической культуры и спорта устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп должностей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 г. N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта".
Размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам работников физической культуры и спорта:
N |
Профессиональные квалификационные группы |
Должностной оклад, рублей |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта первого уровня" | ||
1. |
1 квалификационный уровень |
|
Дежурный по спортивному залу |
7500 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня" | ||
1. |
1 квалификационный уровень |
|
Инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор по спорту, спортсмен-инструктор |
8500 |
|
2. |
2 квалификационный уровень |
|
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер |
9000 |
|
3. |
3 квалификационный уровень |
|
Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
9500 |
3. Должностные оклады работников учреждений физической культуры и спорта, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
N |
Профессиональные квалификационные группы |
Должностной оклад, рублей |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1. |
1 квалификационный уровень |
7140 |
2. |
2 квалификационный уровень |
7210 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1. |
1 квалификационный уровень |
7350 |
2. |
2 квалификационный уровень |
7490 |
3. |
3 квалификационный уровень |
7700 |
4. |
4 квалификационный уровень |
7980 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1. |
1 квалификационный уровень |
8330 |
2. |
2 квалификационный уровень |
8540 |
3. |
3 квалификационный уровень |
8750 |
4. |
4 квалификационный уровень |
9030 |
5. |
5 квалификационный уровень |
9310 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1. |
1 квалификационный уровень |
9660 |
2. |
2 квалификационный уровень* |
9940 |
3. |
3 квалификационный уровень |
10080 |
Примечания:
* За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя учреждения либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя учреждения.
4. Размеры должностных окладов, предусмотренные разделами "1 квалификационный уровень" - "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", распространяются на должности: специалист по охране труда, специалист гражданской обороны с учетом предусмотренного квалификационным характеристиками внутридолжностного категорирования.
5. Размеры окладов работников учреждения, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, не перечисленных в пунктах 2, 3 и 4 настоящего приложения, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
Разряд оплаты труда |
Межразрядный коэффициент |
Оклад, рублей |
1 |
1,0 |
7000 |
2 |
1,020 |
7140 |
3 |
1,040 |
7280 |
4 |
1,060 |
7420 |
5 |
1,080 |
7560 |
6 |
1,100 |
7700 |
7 |
1,125 |
7875 |
8 |
1,150 |
8050 |
9 |
1,190 |
8330 |
10 |
1,230 |
8610 |
6. Размер оклада, определяемый в соответствии с 9 - 10 разрядами оплаты труда, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Перечень профессий рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, определяется локальным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 разряда согласно Единого тарифно-квалификационного справочника.
Вопрос об установлении конкретному рабочему указанного оклада решается руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества, выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.