Приложение N 6. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский"

Утвержден
Постановлением администрации
муниципального района "Ижемский"
от 23 июля 2018 года N 561
(приложение N 6)

Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский"

1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" включает:

фонд должностных окладов, окладов (тарифных ставок), сформированный, в том числе, в соответствии с приложением N 2 настоящего Постановления;

фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, настоящего Постановления;

фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с приложением N 4 настоящего Постановления.

Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.

При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в Учреждении определяется, исходя из фактической потребности.

Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 10 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплаты компенсационного характера, установленных приложением N 3, настоящего Постановления.

3. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда Учреждения.

4. Фонд оплаты труда Учреждения, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам Учреждения.

Выплаты стимулирующего характера работникам Учреждения, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении N 4, настоящего Постановления.

За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам Учреждения может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте Учреждения.