Приложение N 4. Условия оплаты труда и порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципальных учреждений культуры и искусства и муниципальных архивных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута"

Приложение N 4
к постановлению администрации
муниципального образования
городского округа "Воркута"
от 24 июля 2018 г. N 1073

Условия оплаты труда
и порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципальных учреждений культуры и искусства и муниципальных архивных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута"

1. Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства и муниципальных архивных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута" (далее - учреждения) устанавливаются отраслевым органом администрации муниципального образования городского округа "Воркута", осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью муниципальных учреждений культуры и искусства и муниципальных архивных учреждений.

2. Руководителю и заместителям руководителя учреждений культуры и искусства устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников учреждения в следующих размерах:

N п/п	Среднесписочная численность работников учреждения (чел.)	Коэффициент кратности
		для руководителя*	для заместителей руководителя, главного бухгалтера*
1.	До 50 (включительно)	до 3,0	до 2,5
2.	От 51 до 100 (включительно)	до 3,5	до 3,0
3.	От 101 до 150 (включительно)	до 4,0	до 3,5
4.	От 151 и выше	до 4,5	до 4,0

* Предельное значение коэффициента кратности увеличивается:

на 1,0 - для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера государственного автономного учреждения культуры и искусства Республики Коми;

на 1,5 - для руководителя бюджетного учреждения, заместителей руководителя бюджетного учреждения, главного бухгалтера бюджетного учреждения, не относящегося к перечню типов учреждений социальной сферы и науки для сбора и разработки итогов федерального статистического наблюдения о численности и средней заработной плате отдельных категорий работников социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

3. Коэффициент кратности определяется отраслевым (функциональным) органом администрации муниципального образования городского округа "Воркута", осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения (далее - уполномоченный орган), в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 2 настоящего приложения.

4. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения.

5. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения учреждения.

6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом уполномоченного органа в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения.

7. Уполномоченный орган осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения.

8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения.

9. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения.