Раздел 2. Порядок установления надбавок и иных выплат муниципальным служащим

Раздел 2. Порядок установления надбавок и иных выплат муниципальным служащим

1. В целях повышения социальных гарантий, заинтересованности в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, при перемещении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы, является переменной частью заработной платы, т.е. может уменьшаться или увеличиваться распоряжением администрации сельского поселения "Краснобор" в зависимости от результата деятельности муниципального служащего.

Для лиц, вновь назначаемых на должности муниципальных служащих, на период установленного испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере 30 процентов с поэтапным увеличением после окончания испытательного срока.

2. Установление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производится при достижении стажа муниципальной службы, дающего право на надбавку за выслугу лет.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается индивидуально каждому муниципальному служащему распоряжением администрации сельского поселения "Краснобор" на основании решения комиссии по определению стажа муниципальной службы.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в порядке, установленном Законом Республики Коми от 21.12.2007 г. 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми".

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин осуществляется после присвоения муниципальному служащему классного чина в соответствии с действующим законодательством и устанавливается распоряжением администрации сельского поселения "Краснобор" в следующих размерах:

N п/п	Классный чин	Размер ежемесячной надбавки (в рублях)
1.	Действительный муниципальный советник 1 класса	3215,00
2.	Действительный муниципальный советник 2 класса	3013,00
3.	Действительный муниципальный советник 3 класса	2814,00
4.	Муниципальный советник 1 класса	2614,00
5.	Муниципальный советник 2 класса	2412,00
6.	Муниципальный советник 3 класса	2213,00
7.	Советник муниципальной службы 1 класса	2010,00
8.	Советник муниципальной службы 2 класса	1810,00
9.	Советник муниципальной службы 3 класса	1608,00
10.	Референт муниципальной службы 1 класса	1507,00
11.	Референт муниципальной службы 2 класса	1410,00
12.	Референт муниципальной службы 3 класса	1309,00
13.	Секретарь муниципальной службы 1 класса	1208,00
14.	Секретарь муниципальной службы 2 класса	1107,00
15	Секретарь муниципальной службы 3 класса	1008,00

Размеры ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих подлежат индексации одновременно с увеличением денежного содержания государственных служащих Республики Коми.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации распоряжением администрации сельского поселения "Краснобор".

5. Муниципальному служащему, выполняющему наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой должности или исполняющему обязанности временно отсутствующего сотрудника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника.

Размеры доплат за совмещение должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника устанавливаются главой сельского поселения в соответствии со статьей 151 Трудовым кодексом Российской Федерации.