Приложение N 7. Порядок формирования фонда оплаты труда водителей муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута"

Приложение N 7
Утверждены
постановлением администрации
городского округа "Воркута"
от 30.07.2018 г. N 1103

Порядок
формирования фонда оплаты труда водителей муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута"

1. Система оплаты труда водителей муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута" состоит из:

1) оклада;

2) выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

3) выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

4) выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

5) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;

6) премии по результатам работы;

7) материальной помощи.

2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, премия по результатам работы для водителей муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута" устанавливается руководителем муниципального учреждения.

3. При формировании фонда оплаты труда водителей муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута" сверх сумм средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются нормативы размеров средств для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - объем средств определяется исходя из фактической потребности;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) - объем средств определяется исходя из фактической потребности;

3) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере не более шести окладов;

4) премии по результатам работы - в размере не более трех окладов с учетом надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;

5) материальной помощи - в размере не более двух окладов с учетом надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.

4. Формирование фонда оплаты труда водителей муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута" осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Республики Коми, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.

5. Руководитель муниципального учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 3 приложения N 7.

6. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов с учетом надбавки за выслугу лет, надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

- один - при выходе в очередной ежегодный отпуск (в случае использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям материальная помощь оказывается по желанию работника в любое время использования отпуска);

- второй - при завершении календарного года.

7. Работнику, не обратившемуся за выплатой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальная помощь выплачивается в конце календарного года по письменному заявлению.