Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 3. Размеры повышения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников организаций
N |
Перечень оснований для повышения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников |
Размер повышения, в процентах к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) |
1. |
За работу в организациях образования, расположенных в сельских населенных пунктах (в соответствии со статьей 4 Закона Республики Коми от 12 ноября 2004 г. N 58-РЗ "О некоторых вопросах в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, государственных унитарных предприятий Республики Коми и территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми") |
25 |
2. |
Педагогическим работникам за наличие: |
|
первой квалификационной категории |
15 |
|
высшей квалификационной категории |
30 |
|
3. |
Медицинским работникам, работникам сферы культуры, за наличие: |
|
второй квалификационной категории |
5 |
|
первой квалификационной категории |
10 |
|
высшей квалификационной категории |
20 |
|
4. |
Научно-педагогическим работникам организаций высшего образования, а также по должностям работников организаций дополнительного профессионального образования, по которым квалификационными требованиями предусмотрено наличие ученых степеней, за наличие ученой степени: |
|
кандидата наук |
25 |
|
доктора наук |
50 |
|
5. |
Педагогическим и медицинским работникам, младшим воспитателям за работу в специальных учебно-воспитательных общеобразовательных организациях для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением |
10 |
6. |
Педагогическим и медицинским работникам, младшим воспитателям за работу в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профессиональных образовательных организаций |
10 |
7. |
За работу в общеобразовательных организациях при организациях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы: |
|
руководителю, заместителю руководителя по учебной работе, руководителям структурных подразделений |
30 |
|
педагогическим работникам |
45 |
|
8. |
Руководителю, заместителю руководителя по учебной, учебно-воспитательной работе, педагогическим и медицинским работникам за работу в образовательных организациях, реализующих адаптированные образовательные программы для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья |
10 |
9. |
Руководителям и педагогическим работникам, имеющим ученую степень доктора наук, соответствующую профилю Организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) (за исключением работников организаций высшего образования и дополнительного профессионального образования) |
10 |
10. |
Руководителям и педагогическим работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, соответствующую профилю Организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) (за исключением работников органов высшего образования и дополнительного профессионального образования) |
5 |
Примечание:
1. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) по двум и более основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) без учета повышения по другим основаниям.
2. Повышенные должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы).
3. Работникам, имеющим ученую степень, повышение должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) производится на основании письменного заявления работника с приложением соответствующего документа.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.