Решение Совета муниципального района "Усть-Вымский" Республики Коми от 13 августа 2018 г. N 28/6-305 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", утвержденное решением Совета МР "Усть-Вымский" от 15.04.2008 N 09/4-108" (утратило силу)

Решение Совета муниципального района "Усть-Вымский" Республики Коми
от 13 августа 2018 г. N 28/6-305
"О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", утвержденное решением Совета МР "Усть-Вымский" от 15.04.2008 N 09/4-108"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Уставом муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", Совет муниципального района "Усть-Вымский" решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", утвержденное решением Совета МР "Усть-Вымский" от 15.04.2008 N 09/4-108 (далее - Положение), следующие изменения и дополнения:

1.1. Статью 3 Положения изложить в следующей редакции:

"Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы.

2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) по высшим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) по главным должностям муниципальной службы - наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) по ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу работы;

4) по старшим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы;

5) по младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы.

3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при трудоустройстве в органы местного самоуправления муниципальных районов, для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4. К кандидатам на должность главы (руководителя) администрации муниципального образования муниципального района, назначаемым на должность по контракту, устанавливаются следующие дополнительные требования: наличие стажа работы на государственных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей государственной гражданской службы, на муниципальных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей муниципальной службы не менее двух лет или наличие стажа работы на руководящих должностях не менее трех лет.

К кандидатам на должность руководителя администрации МР "Усть-Вымский", назначаемым на должность по контракту, могут быть установлены дополнительные требования Уставом МО МР "Усть-Вымский" и Законом Республики Коми.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава МР "Усть-Вымский" - Председатель Совета района

Д.И. Перегудов