Приложение. Программа "Противодействие коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации (2018 - 2020 годы)"

Утверждена
Приказом постоянного
Представительства Республики Коми
при Президенте Российской Федерации
от 14 августа 2018 г. N 34
(приложение)

Программа
"Противодействие коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации (2018 - 2020 годы)"

Паспорт программы
"Противодействие коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации (2018 - 2020 годы)"

Наименование Программы	Программа "Противодействие коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации (2018 - 2020 годы)" (далее - Программа)
Основания для разработки Программы	Федеральный закон "О противодействии коррупции"; Указ Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. N 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы"; Закон Республики Коми "О противодействии коррупции в Республике Коми"
Цель Программы	совершенствование системы мер по противодействию коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации, подведомственных Постоянному представительству Республики Коми при Президенте Российской Федерации государственных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации
Задачи Программы	1) совершенствование правовых основ, в том числе касающихся системы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации, выявление и устранение коррупционных рисков; 2) повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации; 3) повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения лиц, замещающих должности в государственных органах Республики Коми, государственных учреждениях Республики Коми, государственных унитарных предприятиях Республики Коми, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания; 4) расширение взаимодействия Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации с институтами гражданского общества по вопросам реализации антикоррупционной политики, повышение эффективности мер по созданию условий для проявления общественных антикоррупционных инициатив; 5) противодействие коррупции в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски (отражение функциональной специфики государственного органа Республики Коми); 6) развитие системы мониторинга эффективности антикоррупционной политики в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации; 7) противодействие коррупции в подведомственных государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях
Сроки реализации Программы	2018 - 2020 годы
Объемы и источники финансирования Программы	Реализация мероприятий Программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации.
Целевые показатели (индикаторы) Программы	1) полнота правового регулирования (соответствие нормативных правовых актов, принятых в органе, перечню правовых актов государственного органа Республики Коми в сфере противодействия коррупции, разработанному Администрацией Главы Республики Коми) (да/нет); 2) качество разработанных проектов нормативных правовых актов в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации (снижение количества выявленных коррупциогенных факторов в отчетном периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) (да/нет); 3) выполнение требований законодательства о доступе к информации о деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, установленных Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (да/нет); 4) оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации за профилактику коррупционных и иных правонарушений (да/нет); 5) степень охвата граждан, впервые поступивших на государственную службу, государственных служащих, в том числе увольняющихся с государственной службы, тренингами по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению (да/нет); 6) уровень знания антикоррупционного законодательства государственными служащими Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации (да/нет); 7) оценка степени соответствия содержания и наполняемости разделов, подразделов сайта Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, посвященных вопросам противодействия коррупции, установленным требованиям (да/нет); 8) представление справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, претендующими на замещение должностей или замещающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, с использованием специального программного обеспечения "Справки БК" (да/нет); 9) проведение внутреннего мониторинга достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Республики Коми, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями государственных учреждений (да/нет); 10) проведение должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов (да/нет); 11) полнота правового регулирования (соответствие правовых актов, принятых в государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях, перечню правовых актов учреждения в сфере противодействия коррупции, разработанному Администрацией Главы Республики Коми) (да/нет)

I. Мероприятия Программы

Перечень мероприятий Программы с указанием сроков их исполнения, ответственных исполнителей представлен в таблице 1.

Таблица 1

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Исполнитель'
1	2	3	4
1. Совершенствование правовых основ, в том числе касающихся системы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации, выявление и устранение коррупционных рисков
1.1	Разработка (актуализация принятых) нормативных правовых актов Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции.	2018 - 2020 (в течение 30 дней с даты принятия (изменения) соответствующего антикоррупционного федерального и (или) республиканского законодательства)	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
1.2	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Республики Коми в установленной в соответствии с законодательством сфере деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
1.3	Организация проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Республики Коми, Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
1.4	Организация рассмотрения вопросов правоприменительной практики в соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона "О противодействии коррупции".	2018 - 2020 (не реже 1 раза в квартал)	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
1.5	Проведение оценки Программы и эффективности ее реализации.	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
1.6	Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества) проекта Программы на 2018 - 2020 годы.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
1.7	Разработка методических рекомендаций, информационно-разъяснительных материалов, модельных правовых актов подведомственных государственных учреждений, государственных унитарных предприятий по вопросам противодействия коррупции.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения, ГАУ РК "КДЦ РК в Москве"
1.8	Проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Постоянным представительством Республики Коми при Президенте Российской Федерации своих функций, и осуществлении деятельности по размещению государственных заказов на товары, работы, услуги.	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения; Финансово-экономический отдел
1.9	Расширение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами в сфере противодействия коррупции.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2. Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации
2.1	Осуществление контроля за соблюдением государственными служащими Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и анализ осуществления контрольных мероприятий.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.2	Обеспечение использования специального программного обеспечения "Справки БК" лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.	2019 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.3	Проведение внутреннего мониторинга достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями государственных учреждений.	ежегодно до 1 июня года, следующего за отчетным	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.4	Осуществление контроля за соответствием расходов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, расходов их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей доходам данных лиц и их супруг (супругов).	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.5	Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.6	Проведение проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми, должностей руководителей государственных учреждений Республики Коми, лицами, замещающими указанные должности, а также соблюдения данными лицами запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.7	Проведение мониторинга реализации лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, обязанности принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.	1 раз в полугодие (до 20 января, до 20 июля)	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.8	Проведение должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов.	1 раз в полугодие (до 20 января, до 20 июля)	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.9	Обеспечение принятия мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.10	Проведение оценки эффективности деятельности ответственных должностных лиц Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации за профилактику коррупционных и иных правонарушений.	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.11	Проведение обязательного вводного тренинга для граждан, впервые поступивших на государственную службу, по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению.	2018 - 2020 (в течение 30 дней с даты назначения гражданина на должность государственной гражданской службы)	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.12	Проведение регулярного тренинга по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для служащих Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации.	2018 - 2020 (не реже 1 раза в год)	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.13	Проведение тренинга (беседы) с государственными служащими, увольняющимися с государственной службы, замещающими должности государственной гражданской службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3. Повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения лиц, замещающих должности в государственных органах Республики Коми, государственных учреждениях Республики Коми, государственных унитарных предприятиях Республики Коми, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания
3.1	Направление на обучение государственных служащих Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации по вопросам профилактики и противодействия коррупции.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3.2	Направление на обучение государственных гражданских служащих Республики Коми, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Республики Коми, для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3.3	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, ограничений, запретов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, недопущению ими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, отрицательного отношения к коррупции.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3.4	Проведение комплекса мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией 9 декабря.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3.5	Проведение комплекса просветительских и воспитательных мероприятий по разъяснению ответственности за преступления коррупционной направленности в соответствующих сферах деятельности.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3.6	Организация проведения "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3.7	Обеспечение реализации комплекса мероприятий, направленных на качественное повышение эффективности деятельности пресс-службы Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации по информированию общественности о результатах работы Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных нарушений.	2018 -2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения, ГАУ РК "КДЦ РК в Москве"
3.8	Включение в содержание квалификационного экзамена и аттестации государственных служащих Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации вопросов на знание антикоррупционного законодательства.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3.9	Обеспечение наполнения и актуализации раздела по противодействию коррупции официального сайта Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации.	2018 - 2020 (в срок до 10 дней с момента возникновения необходимости в размещении соответствующей информации)	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3.10	Анализ жалоб и обращений граждан о фактах коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации и организация проверок указанных фактов.	2018 - 2020 (не реже 1 раза в год)	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3.11	Издание и распространение брошюр и буклетов, содержащих антикоррупционную пропаганду и правила поведения в коррупционных ситуациях.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
4. Расширение взаимодействия Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации с институтами гражданского общества по вопросам реализации антикоррупционной политики, повышение эффективности мер по созданию условий для проявления общественных антикоррупционных инициатив
4.1	Обеспечение размещение проектов правовых актов Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации на едином регионального интернет-портале для размещения проектов нормативных правовых актов Республики Коми в целях их общественного обсуждения и проведения независимой антикоррупционной экспертизы.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
4.2	Обеспечение функционирования в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации "телефона доверия", "горячих линий", других информационных каналов, позволяющих гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
4.3	Обеспечение рассмотрения общественным советом Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации отчетов о реализации Программы, планов (программ) противодействия коррупции в подведомственных государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях, а также итогов деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, комиссий по противодействию коррупции в подведомственных государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
4.4	Обеспечение участия представителей общественных объединений в работе комиссий (советов, рабочих групп, коллегий) по вопросам противодействия коррупции, созданных в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
5. Противодействие коррупции в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски
5.1	Осуществление контроля за соблюдением требований Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", в том числе касающихся недопущения возникновения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком при осуществлении закупок.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения; Финансово-экономический отдел
5.2	Проведение в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации работы, направленной на выявление личной заинтересованности лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, государственных служащих Республики Коми, работников при осуществлении закупок в соответствии с федеральными законами от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", которая приводит или может привести к конфликту интересов.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения; Финансово-экономический отдел
6. Развитие системы мониторинга эффективности антикоррупционной политики в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации
6.1	Мониторинг обеспечения прав граждан и организаций на доступ к информации о деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации.	ежегодно до 1 июля года, следующего за отчетным	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
6.2	Мониторинг принятых Постоянным представительством Республики Коми при Президенте Российской Федерации правовых актов по вопросам противодействия коррупции в целях установления их соответствия законодательству.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
6.3	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации, подведомственных государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях, организация проверки таких фактов.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
6.4	Мониторинг правоприменения нормативных правовых актов Республики Коми в сфере противодействия коррупции.	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
6.5	Мониторинг правовых актов в сфере противодействия коррупции, принятых в государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях.	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
7. Противодействие коррупции в подведомственных государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях
7.1	Организация разработки (актуализации принятых) правовых актов в подведомственных государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях по вопросам противодействия коррупции.	2018 - 2020 (в течение 30 дней с даты принятия (изменения) соответствующего антикоррупционного федерального и (или) республиканского законодательства)	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения, ГАУ РК "КДЦ РК в Москве"
7.2	Обеспечение действенного функционирования комиссий по противодействию коррупции в государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях, в том числе рассмотрение на заседаниях данных комиссий вопросов о состоянии работы по противодействию коррупции в соответствующих учреждениях, предприятиях.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения, ГАУ РК "КДЦ РК в Москве"
7.3	Обеспечение разработки и реализации мер по предупреждению коррупции в государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения, ГАУ РК "КДЦ РК в Москве"
7.4	Контроль за обеспечением функционирования во всех подведомственных государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях "телефона доверия", позволяющего гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению.	2018 - 2020	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения, ГАУ РК "КДЦ РК в Москве"
7.5	Проведение проверок деятельности подведомственных государственных учреждений, государственных унитарных предприятий в части целевого и эффективного использования бюджетных средств.	2018 - 2020	Финансово-экономический отдел

II. Оценка ожидаемой эффективности от реализации Программы.
Целевые показатели (индикаторы) Программы

Реализация программных мероприятий окажет существенное влияние на снижение уровня коррупционных рисков в деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, подведомственных государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации, минимизацию причин и условий их возникновения, будет способствовать:

предупреждению и выявлению коррупционных правонарушений в деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях;

повышению степени удовлетворенности граждан и организаций качеством и доступностью предоставляемых государственных услуг;

совершенствованию и развитию направлений взаимодействия Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации с государственными органами Республики Коми и институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции;

повышению доверия общества к деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, государственных учреждений, государственных унитарных предприятиях;

повышению правовой культуры граждан, формированию в общественном сознании устойчивых моделей законопослушного поведения;

усилению взаимодействия с подведомственными государственными учреждениями Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, государственными унитарными предприятиями в реализации антикоррупционной политики;

обеспечению общественного контроля за реализацией мер по противодействию коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации, государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях.

Оценка Программы проводится Постоянным представительством Республики Коми при Президенте Российской Федерации 1 раз в полугодие, в срок до 1 августа (за 1 полугодие отчетного года), до 1 февраля (за отчетный год), на основе целевых показателей (индикаторов), позволяющих оценить ход реализации Программы. При оценке целевых индикаторов (показателей) может быть принято одно из двух значений: "да" (максимальная оценка, равная единице) или "нет" (минимальная оценка, равная нулю). При этом, в случае отсутствия значения индикатора (показателя) по причинам, предусмотренным законодательством, индикатор (показатель) считается выполненным в полном объеме и по нему принимается значение "да" (максимальная оценка, равная единице).

Таблица 2

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Целевое значение показателя (индикатора)	Значение показателя (индикатора) за отчетный год (да/нет)	Оценка, соответствующая значению показателя (индикатора) за отчетный год (0/1)
1	2	3	4	5
1	Полнота правового регулирования (соответствие нормативных правовых актов, принятых в органе, перечню правовых актов государственного органа Республики Коми в сфере противодействия коррупции, разработанному Администрацией Главы Республики Коми*(2)).	Да
2	Качество разработанных проектов нормативных правовых актов Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации (снижение количества выявленных коррупциогенных факторов в отчетном периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года*(3)).	Да
3	Выполнение требований законодательства о доступе к информации о деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, установленных Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"*(4).	Да
4	Оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации за профилактику коррупционных и иных правонарушений*(5).	Да
5	Степень охвата граждан, впервые поступивших на государственную службу, государственных служащих, в том числе увольняющихся с государственной службы, тренингами по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению*(6).	Да
6	Уровень знания антикоррупционного законодательства государственными служащими Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации*(7).	Да
7	Оценка степени соответствия содержания и наполняемости разделов, подразделов сайта Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, посвященных вопросам противодействия коррупции, установленным требованиям*(8).	Да
8	Представление справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, претендующими на замещение должностей или замещающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"*(9).	Да
9	Проведение внутреннего мониторинга достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Республики Коми, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями государственных учреждений*(10).	Да
10	Проведение должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов*(11).	Да
11	Полнота правового регулирования (соответствие правовых актов, принятых в государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях, перечню правовых актов учреждения в сфере противодействия коррупции, разработанному Администрацией Главы Республики Коми)*(12).	Да
Итого

Итоговая оценка эффективности выполнения Программы рассчитывается как сумма полученных оценок всех целевых показателей (индикаторов).

В качестве оценочного инструмента соответствия количества баллов в оценке используется шкала оценок, согласно которой значение итоговой оценки эффективности Программы оценивается как "Эффективна", "Умеренно эффективна", "Адекватна", "Неэффективна".

Диапазон баллов	Итоговая оценка программы
12-13	Эффективна
9-11	Умеренно эффективна
7-8	Адекватна
0-6	Неэффективна

III. Система управления и контроля Программой

Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет руководитель Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации.

Координацию мероприятий в рамках Программы осуществляет уполномоченное структурное подразделение Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Доклад о ходе реализации Программы 1 раз в полугодие, в срок до 1 августа текущего года (за 1 полугодие отчетного года), до 1 февраля года, следующего за отчетным (за отчетный год), предоставляется руководителю Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации.

Доклад о ходе реализации Программы рассматривается на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, Общественного совета Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации.

Доклад о ходе реализации Программы размещается на официальном сайте Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации в разделе "Противодействие коррупции" в 3-дневный срок после его утверждения (не позднее 1 марта года, следующего за отчетным).

-----------------------------

*(1) Указывается структурное подразделение, ответственное за выполнение данного мероприятия.

*(2) Если все нормативные правовые акты из перечня правовых актов государственного органа Республики Коми в сфере противодействия коррупции, разработанного Администрацией Главы Республики Коми, в органе утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, то ставился оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(3) Если количество выявленных в проектах нормативных правовых актах (указать наименование государственного органа Республики Коми) коррупциогенных факторов в отчетном периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизилось или коррупциогенные факторы не выявлены, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(4) Если все требования, установленные Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", выполнены в полном объеме и в установленные сроки, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(5) Если оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц (указать наименование государственного органа Республики Коми) за профилактику коррупционных и иных правонарушений проводилась, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(6) Если тренинги по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению проведены в отношении всех граждан, впервые поступивших на государственную службу, в отношении всех служащих (указать наименование государственного органа Республики Коми), в том числе служащих, замещающих должности государственной гражданской службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, увольняющихся с государственной службы, во всех необходимых случаях, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(7) Если правильность ответов по вопросам на знание антикоррупционного законодательства при проведении квалификационного экзамена и аттестации государственных служащих (указать наименование государственного органа Республики Коми) составляет не менее 90% от общего количества таких вопросов, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(8) Если содержание и наполняемость разделов, подразделов сайта (указать наименование государственного органа Республики Коми), посвященных вопросам противодействия коррупции, полностью соответствует требованиям, изложенным в приложении N 1 к приказу Минтруда России от 7 октября 2013 г. N 530н, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(9) Если с 1 января 2019 года справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представлены с использованием специального программного обеспечения "Справки БК" всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, в (указать наименование государственного органа Республики Коми), то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(10) Если внутренний мониторинг достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Республики Коми, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями государственных учреждений, проведен в (указать наименование государственного органа Республики Коми), в отношении 100% лиц, представивших указанные сведения, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(11) Если 1 раз в полугодие должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в (указать наименование государственного органа Республики Коми), проводились мероприятия, направленные на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(12) Если все правовые акты из перечня правовых актов учреждения в сфере противодействия коррупции, разработанного Администрацией Главы Республики Коми, в государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".