Приложение N 3. Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми

Приложение N 3
к Методике проведения
конкурсов на замещение
вакантных должностей
государственной гражданской
службы Республики Коми и включение
в кадровый резерв Комитета
Республики Коми гражданской
обороны и чрезвычайных ситуаций

Объявление
о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми

Общие сведения
Наименование государственного органа
Наименование должности
Группа должности
Категория должности
Структурное подразделение
Область профессиональной служебной деятельности
Расположение рабочего места
Примерный размер денежного содержания
Командировки (да/нет)
Служебное (рабочее) время
Нормированность рабочего дня
Тип служебного контракта
Дополнительная информация о должности
Квалификационные требования
Требования к должности - уровень профессионального образования
Специальность, направление подготовки
Стаж государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки
Знания и умения
Дополнительные требования к кандидатам
Положения должностного регламента
Краткое описание должностных обязанностей
Права
Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
Документы
Срок приема документов
Место приема документов
Время приема документов
Прием документов в электронном виде	Имеется возможность подачи документов в электронном виде посредством ФГИС "Единая информационная система кадрового учета государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - единая система) (https://gossluzhba.gov.ru/)
Список документов	1. Личное заявление об участии в конкурсе. 2. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. N 667-р, с фотографией. 3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс). 4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: а) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающий трудовую (служебную) деятельность гражданина; б) копии документов об образовании и о Квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы). 5. Копия документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 984н). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Комитете Республики Коми гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: 1. Заявление на имя председателя Комитета Республики Коми гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Комитете Республики Коми гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций представляет: 1. Заявление на имя председателя Комитета Республики Коми гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций. 2. Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. N 667-р. с фотографией. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Контактная информация
Контактное лицо
Почтовый адрес
Контактная информация (телефон и адрес электронной почты)
Интернет-сайт государственного органа
Дополнительная информация
Порядок проведения конкурса
Сведения о методах оценки
Предполагаемая дата подведения итогов конкурса
Предварительный тест	Имеется возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки кандидатом своего профессионального уровня (Раздел тесты для самопроверки на официальном сайте единой системы https://gossluzhba.gov.ru)