Приложение 2. Положение о награде "Благодарность Министра финансов Республики Коми"

Приложение 2
к Приказу Министерства
финансов Республики Коми
от 07 апреля 2010 г. N 59

Положение
о награде "Благодарность Министра финансов Республики Коми"

1. Благодарность министра финансов Республики Коми (далее - Благодарность) является знаком отличия, учреждена для поощрения коллективов и служащих аппарата Министерства и его территориальных органов за реальный вклад в решение задач финансового воздействия на оптимизацию развития экономики и социальной сферы Республики Коми, развитие и регулирование финансового рынка, организационно-методическое руководство экономической и контрольной работой, совершенствование бухгалтерского учета и отчетности, организацию и проведение подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, качественное выполнение планов и заданий, внедрение автоматизации, передовых методов и приемов в работе, а также за безупречную и эффективную гражданскую службу и высокие достижения в установленной сфере деятельности, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с государственными, профессиональными праздниками, знаменательными или персональными юбилейными датами.

2. Поощрение Благодарностью может быть осуществлено работникам других организаций, органов исполнительной власти Республики Коми, органов местного самоуправления Республики Коми, оказывающие активное содействие в работе по управлению государственными финансами.

3. Решение о поощрении Благодарностью принимается Министром финансов Республики Коми по представлению руководителей структурных подразделений министерства, руководителей организаций, органов исполнительной власти Республики Коми, органов местного самоуправления Республики Коми.

4. Для рассмотрения вопроса о поощрении Благодарностью каждый из инициаторов ходатайства представляет на имя министра финансов Республики Коми следующие документы:

- письмо-ходатайство о поощрении Благодарностью, подписанное руководителем структурного подразделения министерства, руководителем представляющей организации;

- наградной лист (представление к награждению коллектива) установленного образца (приложение 3), подписанный руководителем структурного подразделения министерства, руководителем представляющей организации. В наградном листе должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи в установленной сфере деятельности.

5. Предварительное рассмотрение вопросов, связанных с поощрением Благодарностью, производится отделом по кадрам и контролю министерства. Отдел рассматривает основания к поощрению учетом настоящего Положения; производит соответствующие письменные согласования с заместителями министра, отделами, курирующими соответствующие направления деятельности; возвращает материалы, представленные с нарушением порядка, установленного настоящим Положением; готовит проекты приказов об объявлении Благодарности; оформляет бланки Благодарности, ведет их учет и регистрацию.

6. Объявление Благодарности производится на основании приказа Министерства с оформлением на отдельном бланке. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.

7. Вручение Благодарности осуществляется министром или заместителями министра, другими уполномоченными в установленном порядке лицами лично награжденному. При поощрении коллектива Благодарность вручается представителям этого коллектива.

8. Служащим министерства, поощренным Благодарностью, выплачивается единовременное поощрение. Размер единовременного поощрения определяется в соответствии с Положением, утвержденным министром финансов Республики Коми.

9. К объявлению Благодарности служащие и коллективы учреждений (организаций) могут быть представлены не более одного раза в год.

10. Благодарностью не может быть поощрен служащий министерства в период действия наложенного на него дисциплинарного взыскания.

11. Дубликат бланка Благодарности в случае утраты не выдается. По ходатайству представляющей организации может быть выдана копия приказа о награждении.