Раздел 1. Общие положения

Раздел 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский", в отношении которых отдел культуры и спорта администрации муниципального района "Княжпогостский" осуществляет функции и полномочия учредителя (далее соответственно - Положение, Учреждение) разработано в соответствии с Законом Республики Коми от 12 ноября 2004 г. N 58-РЗ "О некоторых вопросах в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, государственных унитарных предприятий Республики Коми и территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми", постановлением Правительства Республики Коми от 20 января 2010 г. N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми" и определяет систему оплаты труда (далее - отраслевая система оплаты труда) работников Учреждений.

1.2. Отраслевая система оплаты труда работников Учреждения устанавливается локальными нормативными актами Учреждения и состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Положение устанавливает:

1) размеры должностных окладов (окладов) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;

2) условия и размеры установления выплат компенсационного и стимулирующего характера;

3) условия оплаты труда и порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения;

4) порядок и условия оплаты труда тренеров Учреждений, реализующих программу спортивной подготовки (спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ);

5) порядок формирования планового фонда оплаты труда работников Учреждения.

1.4. Отраслевая система оплаты труда работников Учреждения устанавливается соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Коми, нормативно-правовыми актами Княжпогостского района.

1.5. Отраслевая система оплаты труда работников Учреждения формируется с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, профессиональных квалификационных групп.

1.6. Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда работников Учреждения, утверждается руководителем Учреждения.

1.7. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.