Раздел 5. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя учреждения

Раздел 5. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя учреждения

5.1. Руководителю Учреждения устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения Учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения) (далее - коэффициент кратности) в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Коэффициент кратности
1.	Для руководителя	до 3,0

5.2. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовой договор руководителя Учреждения.

5.3. При расчете среднемесячной заработной платы работников Учреждения, а также руководителя Учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады) с учетом их повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения указанного Учреждения.

5.4. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются распоряжением администрации муниципального района "Печора" в соответствии с утвержденным положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного пунктом 5.1 настоящего раздела.

5.5. Админ