Раздел 3. Размеры повышения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников организаций

Информация об изменениях:

Раздел 3 изменен с 22 января 2019 г. - Постановление Администрации муниципального района "Троицко-Печорский" Республики Коми от 22 января 2019 г. N 01/43

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Раздел 3. Размеры повышения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников организаций

N п/п	Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работников	Размер повышения, в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы)
1.	За работу в организациях образования, расположенных в сельских населенных пунктах, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский" (в соответствии с решением Совета муниципального образования "Троицко-Печорский район" от 21 декабря 2004 г. N 14/138)	25
2.	Педагогическим работникам за наличие:
	первой квалификационной категории	20
	высшей квалификационной категории	400
3.	Работникам сферы культуры за наличие:
	второй квалификационной категории	5
	первой квалификационной категории	10
	высшей квалификационной категории	20
4.	Педагогическим работникам, младшим воспитателям, помощникам воспитателя за работу в специальных учебно-воспитательных общеобразовательных организациях для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением	10
5.	Педагогическим работникам, младшим воспитателям, помощникам воспитателя за работу в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профессиональных образовательных организаций	10
6.	Заместителю руководителя по учебной, учебно-воспитательной работе, педагогическим работникам за работу в образовательных организациях, реализующих адаптированные образовательные программы для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья	10
7.	Педагогическим работникам, имеющим ученую степень доктора наук, соответствующую профилю Организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) (за исключением работников организаций высшего образования и дополнительного профессионального образования)	10
8.	Педагогическим работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, соответствующую профилю Организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) (за исключением работников орган. высшего образования и дополнительного профессионального образования)	5

Примечание:

1. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностного оклада (ставки заработной платы) по двум и более основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада (ставки заработной платы) без учета повышения по другим основаниям.

2. Повышенные должностные оклады (ставки заработной платы) по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов (ставок заработной платы).

3. Работникам, имеющим ученую степень, повышение должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) производится на основании письменного заявления работника с приложением соответствующего документа.