Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 1. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального района "Троицко-Печорский", в отношении которых Управление образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Положение), определяет систему оплаты труда (далее - отраслевая система оплаты труда) работников муниципальных образовательных организаций муниципального района "Троицко-Печорский", в отношении которых Управление образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Организации).
2. Положение включает в себя:
- должностные оклады (ставки заработной платы) руководящих работников, специалистов, служащих и рабочих Организаций;
- размеры повышения должностных окладов (ставок заработной платы) работников Организаций;
- выплаты компенсационного характера работникам Организаций;
- выплаты стимулирующего характера работникам Организаций;
- порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников Организаций;
- порядок регулирования уровня заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера Организации;
- порядок формирования планового фонда оплаты труда Организаций.
3. Система оплаты труда работников Организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Организации в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Коми, нормативными правовыми актами администрации муниципального района "Троицко-Печорский".
4. Система оплаты труда работников Организации формируется с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
5. Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда работников Организации, утверждается руководителем Организации с учетом мнения представительного органа работников.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.