Приложение N 4. Оценочный лист для проведения собеседования с работником

Приложение N 4
к Положению об
аттестации работников

Оценочный лист
для проведения собеседования с работником __________________________

Дата "___" ______ 201_ г.

Ф.И.О. аттестуемого ____________________________________________________

Должность _____________________________________________________________

Ф.И.О. члена аттестационной комиссии _____________________________________

1. Оценка ответов на вопросы (каждому аттестуемому задается не менее 5 вопросов):

Вопросы	Оценка ответов, в баллах*			Примечания члена аттестационной комиссии
	1	2	3
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Дополнительные вопросы:
Средний балл:

2. Оцениваемые личностные компетенции (оцениваются после собеседования, по итогам анализа ответов на заданные вопросы):

Оцениваемые компетенции	1 балл	2 балл	3 балла
1
2
3
Средний балл:

____________________________________________________________________ __

____________________________________________________________________ __

____________________________________________________________________ __

____________________________________________________________________ __

Подпись члена аттестационной комиссии _________________/_________________/

* 1 балл ставится, если при ответе на вопрос продемонстрирован уровень развития компетенций ниже среднего;

2 балла - достаточный уровень развития компетенций; 3 балла - если уровень развития компетенций выше среднего уровня.