Приложение 8. Должностная инструкция начальника отдела по организации предоставления муниципальных услуг, услуг управления по правовым вопросам администрации МР "Усть-Вымский"

Утверждена
постановлением администрации
МР "Усть-Вымский"
от 16.01.2017 г. N 14
(приложение 8)

Должностная инструкция
начальника отдела по организации предоставления муниципальных услуг, услуг управления по правовым вопросам администрации МР "Усть-Вымский"

1. Общие положения

1.1. Должность муниципальной службы начальника отдела по организации предоставления муниципальных услуг управления по правовым вопросам администрации МР "Усть-Вымский" (далее - начальник отдела) относится к главной группе должностей муниципальной службы Республики Коми.

Начальник отдела согласно Федеральному закону "О муниципальной службе в Российской Федерации, Закону Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" является муниципальным служащим, исполняющим в установленном порядке обязанности по должности муниципальной службы в соответствии с трудовым договором с муниципальным служащим, распоряжением администрации МР "Усть-Вымский" (далее - Администрация).

1.2. Начальник отдела непосредственно подчиняется начальнику управления по правовым вопросам администрации МР "Усть-Вымский" (далее - начальник управления);

1.3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника отдела осуществляет руководитель администрации МР "Усть-Вымский" (далее - руководитель администрации);

1.4. Исполнение обязанностей временно отсутствующего начальника отдела (отпуск, временная нетрудоспособность, длительная командировка и т.д.) без освобождения от работы, определенной трудовым договором, возлагается на начальника управления по правовым вопросам администрации МР "Усть-Вымский";

1.5. Начальник отдела в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Коми, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21 декабря 2007 года N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", законами Российской Федерации и Республики Коми, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Коми, постановлениями Правительства Российской Федерации и Республики Коми, Уставом муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", нормативными правовыми актами органов местного самоуправления МО МР "Усть-Вымский", Положением об отделе и настоящей должностной инструкцией.

2. Квалификационные требования

2.1. Для замещения должности муниципальной службы начальника отдела в соответствии со статьей 3 Положения о муниципальной службе муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", утвержденного решением Совета МР "Усть-Вымский" от 15.04.2008 г. N 09/4-108 устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1.1. к уровню профессионального образования:

- наличие высшего профессионального образования;

2.1.2. к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

- стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

2.1.3. профессиональные знания и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава МО МР "Усть-Вымский" и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

3. Должностные обязанности

3.1. Начальник отдела:

3.1.1. Разрабатывает проекты муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Вымский" (далее - МО МР "Усть-Вымский");

3.1.2. Обеспечивает контроль за реализацией муниципальных правовых актов, муниципальных программ по вопросам противодействия коррупции в МО МР "Усть-Вымский";

3.1.3. Проводит антикоррупционную экспертизу муниципальных правовых актов;

3.1.4. Осуществляет взаимодействие в сфере противодействия коррупции со структурными подразделениями Администрации, с администрациями поселений МО МР "Усть-Вымский", с правоохранительными органами, контрольными и надзорными органами;

3.1.5. Организует заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации и урегулированию конфликта интересов, комиссии по противодействию коррупции;

3.1.6. Обеспечивает информационное освещение антикоррупционной деятельности в МО МР "Усть-Вымский";

3.1.7. Осуществляет ведение реестра муниципальных услуг МО МР "Усть-Вымский";

3.1.8. Организует работу во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации по разработке административных регламентов предоставления муниципальных услуг, по внесению в них изменений и дополнений в соответствии с действующим законодательством;

3.1.9. Организует работу по осуществлению функций муниципального контроля.

Осуществляет подготовку доклада о реализации муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля.

Осуществляет размещение сведений по вопросу осуществления муниципального контроля и сводного доклада по осуществлению муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности в государственную автоматизированную систему "Управление";

3.1.10. Осуществляет внесение сведений о муниципальных услугах, о функциях муниципального контроля в государственную информационную систему Республики Коми "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Коми".

3.1.11. Участвует в рассмотрении поступающих в Администрацию писем, обращений, жалоб граждан и организаций по поручению руководителя администрации, начальника управления и готовит по ним предложения;

3.1.12. Готовит проекты постановлений и распоряжений Администрации, проекты распоряжений и решений Совета МР "Усть-Вымский" по вопросам, входящим в компетенцию отдела по поручению начальника управления;

3.1.13.Обеспечивает соблюдение лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими Администрации ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

3.1.14. Обеспечивает реализацию муниципальными служащими Администрации обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Республики Коми обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

3.1.15.Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при осуществлении полномочий лицами, замещающими муниципальные должности, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, и при исполнении должностных обязанностей муниципальными служащими;

3.1.16. Оказывает лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим и гражданам консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

3.1.17. Участвует в пределах своей компетенции в обеспечении соблюдения законных прав и интересов лица, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;

3.1.18. Принимает сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими;

3.1.19. Обеспечивает размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, должности руководителей муниципальных учреждений, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном Интернет-портале МО МР "Усть-Вымский", а также в обеспечении предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования;

3.1.20. Ведет прием, учет и хранение подарков переданных лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими;

3.1.21. Принимает от лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих Администрации, получивших почетное и специальное звание, награду, иной знак отличия (за исключением научных и спортивных) иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и других организаций либо уведомление иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации о предстоящем их получении, ходатайств о разрешении принять почетное и специальное звание, награду, иной знак отличия иностранных государств, международных организаций, политических партий, а также иных общественных объединений и других организаций, уведомления об отказе в получении почетного и специального звания, награды, иного знака отличия иностранных государств, международных организаций, политических партий, а также иных общественных объединений и других организаций, оригиналов документов к званию, наград и оригиналов документов к ним, иных знаков отличия и документов к ним на ответственное хранение;

3.1.22. Осуществляет контроль за соблюдением лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими Администрации ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

3.1.23. Проводит анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими Администрации, сведений о соблюдении лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

3.1.24. Проводит проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, должностей руководителей муниципальных учреждений, лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими Администрации и руководителями муниципальных учреждений, проверки соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

3.1.25. Осуществляет проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в Администрации, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.1.26. Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

3.2. Начальник отдела обязан:

3.2.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

3.2.2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3.2.3. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и