Приложение 2. Должностная инструкция начальника управления по правовым вопросам администрации муниципального района "Усть-Вымский"

Утверждена
постановлением администрации
МР "Усть-Вымский"
от 16.01.2017 г. N 14
(приложение 2)

Должностная инструкция
начальника управления по правовым вопросам администрации муниципального района "Усть-Вымский"

1. Общие положения

1.1. Начальник управления по правовым вопросам администрации муниципального района "Усть-Вымский" (далее - начальник управления) согласно Федеральному закону "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закону Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" является муниципальным служащим, исполняющим в установленном порядке обязанности по должности муниципальной службы в соответствии с трудовым договором с муниципальным служащим, распоряжением администрации муниципального района "Усть-Вымский" (далее - Администрация).

1.2. Начальник управления работает под непосредственным руководством заместителя руководителя администрации МР "Усть-Вымский" по организационным и правовым вопросам (далее - заместитель руководителя Администрации);

1.3. Начальник управления назначается и освобождается от должности руководителем администрации МР "Усть-Вымский" (далее - руководитель Администрации);

1.4. Начальнику управления подчиняются заместитель начальника управления по правовым вопросам - начальник отдела правового и кадрового обеспечения, главный специалист отдела правового и кадрового обеспечения управления по правовым вопросам, начальник отдела по организации предоставления муниципальных услуг управления по правовым вопросам;

1.5. Начальник управления в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Коми, законами Российской Федерации и Республики Коми, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Коми, постановлениями Правительства Российской Федерации и Республики Коми, законами Республики Коми, Уставом муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", нормативными правовыми актами органов местного самоуправления МО МР "Усть-Вымский", Положением об управлении по правовым вопросам администрации МР "Усть-Вымский" (далее - управление) и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Начальник управления:

2.1.1. Осуществляет общее руководство управлением, обеспечивает решение возложенных на управление задач, контролирует исполнение сотрудниками должностных обязанностей;

2.1.2. Проводит юридическую экспертизу проектов распоряжений, постановлений и других документов правового характера, вносимых на рассмотрение руководителя Администрации;

2.1.3. Проводит юридическую экспертизу проектов распоряжений, решений Совета муниципального района "Усть-Вымский" (далее - Совет), вносимых на рассмотрение Совета;

2.1.4. Проводит антикоррупционную экспертизу проектов муниципальных правовых актов;

2.1.5. Оказывает структурным подразделениям Администрации консультативную помощь по правовому обеспечению их деятельности;

2.1.6. Осуществляет правовое обеспечение деятельности совещательных и консультативных органов (комиссий) по поручению руководителя Администрации, заместителя руководителя Администрации;

2.1.7. Осуществляет подготовку официального разъяснения отдельных положений муниципальных правовых актов по поручению руководителя Администрации, заместителя руководителя Администрации;

2.1.8. Организует взаимодействие со структурными подразделениями Администрации по рассмотрению протестов, представлений прокуратуры на муниципальные правовые акты Администрации, Совета;

2.1.9. Представляет в установленном порядке интересы муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" и Администрации в судебных органах, а также в других органах по вопросам, связанным с реализацией правовой компетенции Администрации;

2.1.10. Организует работу по внесению изменений в учредительные документы (Устав муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский") Администрации, Совета и по их регистрации в налоговом органе в установленном порядке;

2.1.11. Участвует в рассмотрении поступающих в Администрацию писем, обращений, жалоб граждан и организаций по поручению руководителя администрации и готовит по ним предложения;

2.1.12. Готовит проекты постановлений и распоряжений Администрации, проекты распоряжений и решений Совета по вопросам, входящим в компетенцию управления;

2.1.13. Координирует работу работников управления по вопросам:

- правового, кадрового обеспечения деятельности администрации,

- реализации государственной политики в сфере противодействия коррупции,

- организации деятельности по вопросам повышения качества и доступности муниципальных услуг,

- организации деятельности в сфере муниципального контроля;

2.1.14. Организует работу по воинскому учету работников администрации МР "Усть-Вымский", подлежащих воинскому учету, в т.ч. по обеспечению бронирования данных граждан, пребывающих в запасе.

2.2. Начальник управления обязан:

2.2.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2.2.2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

2.2.3. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

2.2.4. соблюдать установленные в Администрации правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

2.2.5. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

2.2.6. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

2.2.7. беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

2.2.8. представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

2.2.9. сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

2.2.10. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами;

2.2.11. уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

2.2.12. соблюдать требования к служебному поведению муниципального служащего, установленные Федеральным законом.

2.3. Начальник управления не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения муниципальным служащим неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Права

Начальник управления при исполнении своих должностных полномочий имеет право на:

3.1. ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

3.2. обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.3. оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

3.4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков;

3.5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности управления;

3.6. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

3.7. повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

3.8. защиту своих персональных данных;

3.9. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

3.10. объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

3.11. рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

3.12.пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13. участвовать на совещаниях, заседаниях Администрации и Совета, на которых затрагиваются вопросы, относящиеся к деятельности управления;

3.14. запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, иных органов местного самоуправления и организаций необходимые сведения и материалы, связанные с деятельностью управления в соответствии с Положением;

3.15. запрашивать от структурных подразделений Администрации необходимую информацию, касающуюся выполнения должностных инструкций;

3.16. участвовать по поручению руководителя Администрации, заместителя руководителя Администрации в работе комиссий, совещаний и других мероприятий Администрации, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

3.17. создавать в установленном порядке и в пределах своей компетенции рабочие группы, комиссии, а также осуществлять иные мероприятия в целях реализации задач, возложенных на управление.

4. Ответственность

4.1. Начальник управления за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Федеральным законом и Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.2. Начальник управления несет ответственность, установленную российским законодательством за невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, задачами и функциями управления.

5. Квалификационные требования и профессиональные навыки

5.1. Начальник управления должен высшее образование, стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

5.2. Начальник управления:

5.2.1. должен знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые актов Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, законы Республики Коми и иные нормативные правовые акты Республики Коми, Устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.

5.2.2. должен иметь навыки:

Оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

С должностной инструкцией ознакомлен. Экземпляр получил.

________________________ Ф.И.О. ________________________

        подпись                           дата