Приложение N 2. Оклады рабочих общеотраслевых профессий муниципальных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский"

Утверждены
постановлением администрации
муниципального района "Усть-Цилемский"
от 31 июля 2018 г. N 07/540
(приложение N 2)

Оклады
рабочих общеотраслевых профессий муниципальных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский"

1. Оклады рабочих общеотраслевых профессий муниципальных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

N п/п	Наименование профессии	Оклад, рублей
1	2	3
1 квалификационный уровень
1	Гардеробщик, дворник, истопник, рабочий по благоустройству населенных пунктов, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территорий	7000
2	Водитель транспортно-уборочной машины, кассир билетный, кондуктор, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений	7280

2. Размеры окладов работников муниципальных учреждений, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, не перечисленных в пункте 1 настоящего приложения, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Разряды оплаты труда	Межразрядные коэффициенты	Рекомендуемый оклад, рублей
1	1,00	7000
2	1,02	7140
3	1,04	7280
4	1,06	7420
5	1,08	7560
6	1,10	7700
7	1,125	7875
8	1,15	8050
9	1,19	8330
10	1,23	8610

Размер оклада, определяемый в соответствии с 9-10 разрядами оплаты труда, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

Перечень профессий рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, определяется локальным актом муниципального учреждения с учетом мнения представительного органа работников. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 разряда согласно Единого тарифно-квалификационного справочника.

Вопрос об установлении конкретному рабочему указанного оклада решается руководителем муниципального учреждения с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.