Статья 11. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

Статья 11. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации и граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, на равный доступ к муниципальной службе, право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона N 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. Основными задачами конкурса являются:

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава администрации сельского поселения "Пыёлдино";

- создание условий для обеспечения равного доступа граждан к замещению вакантной должности муниципальной службы в администрации сельского поселения "Пыёлдино";

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в администрации сельского поселения "Пыёлдино".

3. Конкурс может объявляться по распоряжению администрации сельского поселения "Пыёлдино" при наличии вакантной должности муниципальной службы.

4. Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы администрации сельского поселения "Пыёлдино", предусмотренная штатным расписанием.

5. Конкурс не проводится:

- при заключении срочного трудового договора;

- при переводе муниципального служащего по его письменной просьбе или с его письменного согласия на вакантную должность муниципальной службы.

6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным действующим законодательством и должностными инструкциями квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

7. При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества участников конкурса.

8. Для проведения конкурса по конкретной вакантной должности муниципальной службы формирует и утверждает своим распоряжением персональный состав конкурсной комиссии, порядок проведения конкурса.