Приложение 4. Условия оплаты труда и порядок регулирования уровня заработной платы руководителя муниципального казенного учреждения "Хозяйственное управление"

Приложение 4
к Постановлению
администрации муниципального
района "Ижемский"
от 01 ноября 2018 г. N 793

Условия
оплаты труда и порядок регулирования уровня заработной платы руководителя муниципального казенного учреждения "Хозяйственное управление"

1. Должностной оклад руководителю Учреждения устанавливается трудовым договором с руководителем учреждения, заключаемым Управлением культуры администрации муниципального района "Ижемский".

Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются Управлением культуры администрации муниципального района "Ижемский".

2. Руководителю Учреждения устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников учреждения в следующих размерах:

N п/п	Среднесписочная численность работников учреждения (чел.)	Коэффициент кратности для руководителя
1	2	3
1.	До 50 (включительно)	до 3,0
2.	От 51 до 100 (включительно)	до 3,5
3.	От 101 до 150 (включительно)	до 4,0
4.	От 151 и выше	до 4,5

3. Коэффициент кратности определяется Управлением культуры администрации МР "Ижемский" в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 2 настоящего приложения.

4. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя Учреждения.

5. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера.

6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом Управления культуры администрации муниципального района "Ижемский" в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения.

7. Управление культуры администрации муниципального района "Ижемский" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения.