Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Правительства
Республики Коми
от 26 ноября 2018 г. N 505
Изменения,
вносимые в постановление Правительства Республики Коми от 30 мая 2006 г. N 126 "Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики Коми"
В постановлении Правительства Республики Коми от 30 мая 2006 г. N 126 "Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики Коми":
1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Поручить Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Коми давать разъяснения по вопросам, связанным с реализацией Порядка.".
2. В Порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики Коми, утвержденных постановлением (приложение):
а) в абзаце первом пункта 3 слова "коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации" заменить словами "в порядке, предусмотренном частью первой статьи 101 Трудового кодекса Российской Федерации";
б) абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:
"4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, определяется в порядке, предусмотренном частью первой статьи 119 Трудового кодекса Российской Федерации, и не может быть менее трех календарных дней.".
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Республики Коми от 26 ноября 2018 г. N 505 "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.