Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Совета муниципального района "Удорский" Республики Коми от 24 октября 2018 г. N 29-5 "О некоторых вопросах по противодействию коррупции в Контрольно-счетной палате муниципального района "Удорский"
- Приложение N 2. Порядок уведомления представителя нанимателя муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты муниципального района "Удорский" о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Приложение N 2. Порядок уведомления представителя нанимателя муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты муниципального района "Удорский" о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Утвержден
решением Совета
муниципального района "Удорский"
от 24 октября 2018 г. N 29-5
(приложение N 2)
Порядок
уведомления представителя нанимателя муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты муниципального района "Удорский" о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
2. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) подается муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты муниципального района "Удорский" в Совет муниципального района "Удорский" по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
3. Уведомление подается до начала выполнения иной оплачиваемой работы. К уведомлению прилагается проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет осуществляться иная оплачиваемая деятельность, и документы, позволяющие установить график работы.
4. Уведомление с приложением должностной инструкции по замещаемой гражданином должности муниципальной службы и другие материалы руководителем органа местного самоуправления, наделенного полномочиями назначать на должность и освобождать от должности муниципальных служащих, в день поступления уведомления представляются председателю соответствующей комиссии органа местного самоуправления по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
5. Уведомление рассматривается комиссией органа местного самоуправления по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования и урегулированию конфликта интересов в установленном порядке.