Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 10
к постановлению администрации
МО МР "Сыктывдинский"
от 27 декабря 2018 года N 12/1209
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Сыктывдинский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Сыктывдинский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий (за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) подается муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Сыктывдинский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", руководителю органа местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" (далее - орган), по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
4. Уведомление подается до начала выполнения иной оплачиваемой работы. К уведомлению прилагается проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет осуществляться иная оплачиваемая деятельность, и документы, позволяющие установить график работы.
5. Уведомление с приложением должностной инструкции по замещаемой гражданином должности муниципальной службы и другие материалы руководителем органа в день поступления уведомления представляются председателю соответствующей комиссии органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
6. Уведомление рассматривается комиссией органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", органов местного самоуправления муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", и урегулированию конфликта интересов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.