Приложение N 3. Положение о порядке представления к награждению ведомственными наградами Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Утверждено
приказом Министерства труда, занятости
и социальной защиты Республики Коми
от 16 марта 2017 г. N 435
(приложение N 3)

Положение
о порядке представления к награждению ведомственными наградами Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

1. Ведомственные награды Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - ведомственные награды) являются формой поощрения и признания достижений работников организаций и учреждений, служащих органов государственной власти и местного самоуправления Республики Коми и иных лиц (далее - работники), за достигнутые успехи в работе, высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие отрасли социальной защиты населения, труда и занятости Республики Коми, активное участие в решении социальных проблем. Устанавливаются следующие ведомственные награды:

- Почетная грамота Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Почетная грамота);

- Благодарность министра труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Благодарность).

1.1. Почетной грамотой награждаются:

- работники отрасли социальной защиты населения и труда, имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет - за безупречный труд, профессиональное мастерство и активное участие в решении социальных проблем;

- работники Управления занятости и служб занятости, имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет - за добросовестный труд, активное участие в решении вопросов содействия занятости.

1.2. Почетной грамотой могут быть награждены работники других организаций, активно участвующих или оказывающих содействие развитию отрасли социальной защиты населения, труда и занятости Республики Коми.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2.1. Благодарностью поощряются:

- работники отрасли социальной защиты населения и труда, имеющие стаж работы в отрасли не менее 1 года, а также граждане и организации, принимающие активное участие в решении социальных проблем - за плодотворную и добросовестную работу на благо развития социальной отрасли Республики Коми;

- работники Управления занятости и служб занятости, имеющие стаж работы в отрасли не менее 1 года, а также граждане и организации, принимающие активное участие в решении вопросов занятости.

2.2. Благодарность министра может быть объявлена работникам других организаций, активно участвующим или оказывающим содействие развитию отрасли социальной защиты населения, труда и занятости Республики Коми.

3. Ходатайство о награждении представляется на имя министра. К ходатайству о награждении Почетной грамотой Министерства и благодарностью министра должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление согласно приложению N 4.

4. Решение о выдвижении кандидатур на награждение ведомственными наградами принимается трудовым коллективом, администрацией или профсоюзным комитетом организации, в штате которой состоит работник.

5. Документы на награды, приуроченные к празднованию российских, республиканских, профессиональных праздников и памятных дат и иных дат, должны быть представлены в Министерство не менее чем за 3 месяца.

6. Для рассмотрения вопроса о награждении ведомственными наградами инициатор награждения представляет на имя Министра наградной лист установленного образца согласно приложению.

7. Предварительное рассмотрение поступивших в Министерство наградных документов производится отделом кадровой работы Министерства. При предварительном рассмотрении отдел кадровой работы Министерства:

- устанавливает наличие оснований к награждению с учетом настоящего Положения;

- возвращает наградные материалы, представленные с нарушением порядка, установленного настоящим Положением;

- готовит проект приказа о награждении ведомственными наградами.

8. При устранении замечаний к наградным материалам учреждения вправе обратиться с ходатайством о награждении повторно.

9. Должностные лица, ходатайствующие о награждении, несут персональную ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных документах.

10. Дубликаты ведомственных наград не выдаются.

11. Лица, награжденные ведомственными наградами, могут повторно представляться к награждению не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.

12. Вручение Почетной грамоты Министерства и благодарности министра производится в торжественной обстановке министром или по его поручению другими должностными лицами.

13. Лица, награжденные Почетной грамотой Министерства и благодарностью министра, могут быть премированы организациями, в которых они работают.