Приложение 3. Распоряжение о проведении проверки по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственной организации

Приложение 3
к Положению о порядке и условиях
осуществления ведомственного контроля за
соблюдением трудового законодательства
и иных нормативно правовых актов,
содержащих нормы трудового права

ОБРАЗЕЦ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

____________________

____________________

О проведении проверки по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственной организации

1. Провести проверку в отношении:

_________________________________________________________________________

     (наименование подведомственной организации, юридический адрес

                      подведомственной организации)

2. Назначить ответственным за проведение проверки:

_________________________________________________________________________

         (фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)

3. Назначить уполномоченными на проведение проверки:

________________________________________________________________________;

         (фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)

________________________________________________________________________;

         (фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)

_________________________________________________________________________

         (фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)

4. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:

контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права согласно ежегодному плану проведения плановых проверок на 20___ год, утвержденному "___" __________20___ года.

Задачами настоящей проверки являются (отметить нужное):

1) исполнение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в подведомственных организациях;

2) предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства в подведомственных организациях;

3) устранение допущенных нарушений трудового законодательства в подведомственных организациях.

5. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):

- соблюдение в процессе осуществления деятельности трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- сведения, содержащиеся в документах, используемых при осуществлении деятельности подведомственной организации, и связанных с исполнением ею трудового законодательства;

- выполнение предписаний органа, осуществляющего ведомственный контроль;

- фактическая оценка содержащихся в документах подведомственной организации сведений, а также соответствия используемых подведомственной организацией при осуществлении деятельности территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подсобных объектов, транспортных средств требованиям охраны труда и принимаемых ею мер по соблюдению трудового законодательства;

- проведение мероприятий;

- по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников, ликвидации последствий причинения такого вреда;

- устранение допущенных нарушений трудового законодательства.

6. Вид и форма ее проведения (отметить нужное):

- плановая (внеплановая);

- документарная (выездная).

7. Срок проведения проверки: ____________________________________________

                                 (не может превышать 20 рабочих дней)

8. Правовые основания проведения проверки:

Проверка проводится в соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Законом Республики Коми от 02 ноября 2018 года N 87-РЗ "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

9. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: рассмотреть вопросы социального партнерства в сфере труда; трудового договора; оформление личных дел работников; ведение и хранение трудовых книжек; рабочего времени; времени отдыха; оплаты и нормирования труда; соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам; трудового распорядка и дисциплины труда; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; охраны труда; материальной ответственности сторон трудового договора; особенности регулирования труда отдельных категорий работников; рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; проведения аттестации работников.

10. К проведению проверки приступить с "___" ______________ 20___ г. Проверку окончить не позднее "__" ____________ 20___ г. Руководителю подведомственной организации _______________________________________________ предоставить копии документов, заверенных печатью в соответствии с перечнем документов.

11. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

12. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Руководитель                                              _______________