Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к изменениям, вносимым в приказ
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 30 декабря 2014 N 12/525
"О порядке проведения конкурса на
включение в кадровый резерв, замещение
вакантной должности в Министерстве
здравоохранения Республики Коми"
"Приложение 4
к Методике проведения конкурса на
включение в кадровый резерв
Министерства, замещение вакантной
должности государственной гражданской
службы Республики Коми в Министерстве
Сводная ведомость
по результатам конкурсных процедур
"____" ___________________ 20___ г.
(дата проведения конкурса)
_________________________________________________________________________
(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс,
_________________________________________________________________________
или наименование группы должностей, по которой проводится конкурс
на включение в кадровый резерв государственного органа)
N |
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Результаты конкурсных процедур второго этапа конкурса (в баллах) |
Итоговый балл (сумма баллов) |
|||||
Тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям (проценты (%) |
Тестирование на соответствие профессионально-функциональным квалификационным требованиям (проценты (%) |
Результаты тестирования (проценты %) |
Собеседование |
(Другие процедуры) |
||||
Проценты (%) |
Баллы |
|||||||
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
____________________________________________________ __________________
(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) (подпись)
<< Приложение 1 Приложение 1 |
Приложение 3 >> Приложение 3 |
|
Содержание Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 25 февраля 2019 г. N 2/100 "О внесении изменений в приказ Министерства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.