Приложение. Положение о защите работников администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", от формальных и неформальных санкций

Приложение
к распоряжению администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 29.01.2019 N 30-р

Положение
о защите работников администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", от формальных и неформальных санкций

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением о защите работников администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", от формальных и неформальных санкций (далее - Положение) устанавливаются меры, направленные на обеспечение конфиденциальности полученных сведений и защиты муниципальных служащих администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" и лиц, замещающих в администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее соответственно - работники Администрации, Администрация).

1.2. Термины и определения:

1.2.1. Работники Администрации - физические лица, состоящие с Администрацией в трудовых отношениях на основание трудовых договоров (служебных контрактов).

Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, деяние, совершенное от имени или в интересах юридического лица.

1.2.2. Коррупционное правонарушение - деяние, обладающее признаками коррупции, за которое нормативным правовым актом установлена гражданско-правовая, дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.

1.2.3. Формальные санкции - меры дисциплинарного взыскания и административного воздействия, применяемые к работнику, в связи с сообщением им о коррупционных правонарушениях.

1.2.4. Неформальные санкции - спонтанные, эмоционально окрашенные реакции (оскорбительный тон, сквернословие, демонстративное игнорирование работника и т.д.) непосредственного руководителя или коллег на поведение работника Администрации, сообщившего о коррупционных правонарушениях.

2. Меры, направленные на обеспечение конфиденциальности полученных сведений и защиты работников Администрации, сообщивших о коррупционных правонарушениях

2.1. Защите подлежат работники Администрации, сообщившие главе МО ГО "Сыктывкар" - руководителю администрации, Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО ГО "Сыктывкар" и урегулированию конфликта интересов, органам прокуратуры или другим государственным (муниципальным) органам о фактах коррупционных правонарушений в деятельности Администрации, в том числе о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционного правонарушения (о фактах совершения коррупционных правонарушений другими работниками Администрации) в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2.2. Администрацией в лице главы МО ГО "Сыктывкар" - руководителя администрации принимаются меры по защите работников Администрации.

2.3. Защита работников Администрации, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности Администрации, от формальных и неформальных санкций - это совокупность мер по обеспечению их защиты работодателем на время проведения процедур проверки сообщений о коррупционном правонарушении, а также после их окончания до минование надобности.

2.4. Для защиты работников Администрации, сообщивших о коррупционных правонарушениях, применяется комплекс мер, который включает в себя:

2.4.1. Обеспечение конфиденциальности сведений о работнике Администрации, сообщившем о коррупционных правонарушениях в деятельности Администрации.

2.4.2. Защита от неправомерного увольнения, перевода на нижестоящую должность, лишения или снижения размера премии, переноса времени ежегодного оплачиваемого отпуска, привлечения к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного работником уведомления и иных ущемлений прав и законных интересов в рамках исполнения должностных обязанностей и осуществление полномочий.

3. Заключительные положения

3.1. В случае сообщения работником Администрации заведомо ложной информации, несоответствующей действительности, либо информации, порочащей честь и достоинство другого работника Администрации, он может быть привлечен к ответственности, установленной действующим законодательством.