Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждено
решением двадцать второй сессии
Совета муниципального образования
городского округа "Усинск"
пятого созыва
от 28 февраля 2019 года N 296
(Приложение N 4)
Положение
о благодарственном письме муниципального образования городского округа "Усинск"
1. Общие положения
1.1. Благодарственное письмо муниципального образования городского округа "Усинск" (далее по тексту - Благодарственное письмо) является формой поощрения за вклад в развитие муниципального образования городского округа "Усинск" (далее - МОГО "Усинск").
1.2. К награждению Благодарственным письмом представляются физические лица, постоянно проживающие и отработавшие на территории МОГО "Усинск" не менее 3 календарных лет.
2. Порядок рассмотрения наградных материалов и награждения благодарственным письмом
2.1. Правом на выдвижение кандидатур для награждения Благодарственным письмом физического лица обладают:
2.1.1. Органы местного самоуправления МО ГО "Усинск";
2.1.2. Предприятия, учреждения, организации всех форм собственности, расположенные на территории МО ГО "Усинск";
2.1.3. Общественные объединения, зарегистрированные в установленном порядке.
2.2. Предложения по кандидатурам для награждения Благодарственным письмом направляются в администрацию МО ГО "Усинск" в срок не менее чем за месяц до предполагаемой даты вручения.
2.3. На кандидата для награждения Благодарственным письмом представляется наградной по форме согласно приложению к настоящему Положению.
2.4. Наградной заполняется в печатном виде, помарки и исправления в нем не допускаются. В характеристике гражданина отражаются заслуги представляемого к награждению, его конкретные результаты в работе или службе не менее чем за последние 3 (три) года, личный вклад в деятельность учреждения, предприятия, организации.
2.5. Лица, представившие документы, указанные в пункте 2.3. настоящего Положения, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в характеристике и других документах, предоставляемых в качестве подтверждающих материалов.
2.6. Срок рассмотрения документов не может превышать 30 (тридцать) календарных дней со дня их поступления в администрацию МОГО "Усинск".
2.7. Поступившие в администрацию МОГО "Усинск" документы, не соответствующие требованиям пункта 2.3. настоящего Положения, в течение 10 рабочих дней со дня поступления в администрацию МОГО "Усинск" возвращаются инициатору выдвижения кандидатуры.
2.8. Инициатор выдвижения кандидатуры для награждения Благодарственным письмом вправе повторно направить документы о награждении в администрацию МОГО "Усинск" после приведения их в соответствие требованиям пункта 2.3. настоящего Положения.
2.9. Документы рассматривает комиссия по наградам при администрации МОГО "Усинск" (далее - Комиссия) и дает по ним заключение, которое оформляется соответствующей записью в наградном листе.
2.10. На основании решения Комиссии издается постановление главы муниципального образования городского округа - руководителя администрации городского округа "Усинск" (далее - глава городского округа) о награждении Благодарственным письмом.
2.11. В случае отклонения Комиссией предложений о награждении Благодарственным письмом наградной лист возвращается инициатору выдвижения кандидатуры.
2.12. Награжденному в торжественной обстановке вручается Благодарственное письмо.
2.13. Процедуру награждения производит глава городского округа или по его поручению иное лицо.
3. Заключительные положения
3.1. Оформление, регистрацию и учет лиц, награжденных Благодарственным письмом, осуществляет отдел организационной работы администрации МОГО "Усинск".
3.2. Финансирование расходов, связанных с изготовлением бланков Благодарственных писем, осуществляется за счет средств бюджета МОГО "Усинск", предусмотренных на эти цели.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.