Приложение. Перечень изменений, вносимых в некоторые постановления Правительства Республики Коми

Приложение
к постановлению Правительства
Республики Коми
от 13 марта 2019 г. N 117

Перечень
изменений, вносимых в некоторые постановления Правительства Республики Коми

1. В постановлении Правительства Республики Коми от 20 января 2010 г. N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми":

1) дополнить пунктами 2-9.1 - 2-9.3 следующего содержания:

"2-9.1. Органы исполнительной власти Республики Коми, осуществляющие функции и полномочия учредителя подведомственных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми (далее - органы исполнительной власти Республики Коми, подведомственные учреждения), при утверждении положений (примерных положений) об оплате труда работников подведомственных учреждений по видам экономической деятельности предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Коми и работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, органов исполнительной власти Республики Коми (далее - государственные гражданские служащие Республики Коми и работники органов исполнительной власти Республики Коми) в отношении подведомственных учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных законами Республики Коми, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные органы исполнительной власти Республики Коми, а также обеспечивающих деятельность указанных органов исполнительной власти Республики Коми (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

Для государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми, условия оплаты труда которых определяются на основании нормативных правовых актов Республики Коми, условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Коми и работников органов исполнительной власти Республики Коми в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных законами Республики Коми, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные органы исполнительной власти Республики Коми, а также обеспечивающих деятельность указанных органов исполнительной власти Республики Коми (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), устанавливается соответствующими нормативными правовыми актами Республики Коми.

2-9.2. В целях реализации пункта 2-9.1 настоящего постановления расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Коми и работников органов исполнительной власти Республики Коми определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Республики Коми и работников органов исполнительной власти Республики Коми (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на установленную численность государственных гражданских служащих Республики Коми и работников органов исполнительной власти Республики Коми и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органом исполнительной власти Республики Коми до руководителя подведомственного учреждения, указанного в пункте 2-9.1 настоящего постановления.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного учреждения, указанного в пункте 2-9.1 настоящего постановления, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников подведомственного учреждения