Приложение 2. Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Печора"

Приложение 2
к постановлению администрации
муниципального района "Печора"
от 13 марта 2019 г. N 256

Положение
о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Печора"

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на включение кандидатов в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Печора" (далее - конкурс) и порядок определения победителей конкурса.

2. Участниками конкурса могут быть граждане Российской Федерации, соответствующие установленным требованиям отбора на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Печора".

3. Организация проведения конкурса возлагается на комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Печора" (далее - комиссия), состав которой утверждается главой муниципального района - руководителем администрации.

4. К компетенции комиссии относятся:

1) установление условий конкурса;

2) определение процедуры проведения конкурса;

3) сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам проведения конкурса;

4) определение победителей конкурса;

5) иные вопросы, связанные с проведением конкурса.

5. Комиссия вправе запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников конкурса, должностных лиц, государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, приглашать на заседания комиссии экспертов, специалистов и научных работников.

6. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса осуществляется сектором по кадрам и муниципальной службе администрации муниципального района "Печора".

7. Решение о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров принимается комиссией и не позднее чем за 5 рабочих дней до начала конкурса публикуется в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации муниципального района "Печора".

8. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

1) личное заявление об участии в конкурсе по форме, утвержденной комиссией;

2) анкету с приложением фотографии по форме согласно приложению к настоящему Положению;

3) письменные рекомендации или мотивированный отзыв, предусматривающие наличие у кандидата необходимых для выдвижения на руководящие должности профессиональных компетенций и деловых качеств (представляются по желанию кандидата).

Прием документов кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения информации о проведении конкурса.

9. Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:

1) первый этап - оценка кандидатов на соответствие требованиям, установленным пунктом 10 настоящего Положения, полноты, своевременности и достоверности представленных документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения. Решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса принимается комиссией в течение 20 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения.

Решение об отказе в допуске ко второму этапу конкурса принимается в случаях:

а) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 10 настоящего Положения;

б) несвоевременного или неполного представления документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения;

2) второй этап - тестирование, анкетирование, профессиональное собеседование, написание эссе, реферата, диагностика профессионально-личностных качеств, другие процедуры, определенные методикой конкурса на включение в резерв управленческих кадров, утверждаемой комиссией.

10. Ко второму этапу конкурса допускаются кандидаты, соответствующие следующим требованиям:

1) наличие гражданства Российской Федерации;

2) наличие высшего образования;

3) отсутствие судимости;

4) наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 1 года;

5) по должностям заместителей главы администрации муниципального района "Печора" - наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

6) по главным должностям муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

11. Кандидатам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, в письменной форме сообщается о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса в течение 5 рабочих дней со дня принятия комиссией соответствующего решения. Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, утверждается комиссией и размещается на официальном сайте администрации муниципального района "Печора" в течение 5 рабочих дней со дня принятия комиссией соответствующего решения.

Кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, в письменной форме сообщается о дате, времени, месте и методах проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса. Указанная информация также раз