Приложение 2. Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Печора"

Приложение 2
к постановлению администрации
муниципального района "Печора"
от 13 марта 2019 г. N 256

Положение
о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Печора"

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на включение кандидатов в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Печора" (далее - конкурс) и порядок определения победителей конкурса.

2. Участниками конкурса могут быть граждане Российской Федерации, соответствующие установленным требованиям отбора на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Печора".

3. Организация проведения конкурса возлагается на комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Печора" (далее - комиссия), состав которой утверждается главой муниципального района - руководителем администрации.

4. К компетенции комиссии относятся:

1) установление условий конкурса;

2) определение процедуры проведения конкурса;

3) сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам проведения конкурса;

4) определение победителей конкурса;

5) иные вопросы, связанные с проведением конкурса.

5. Комиссия вправе запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников конкурса, должностных лиц, государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, приглашать на заседания комиссии экспертов, специалистов и научных работников.

6. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса осуществляется сектором по кадрам и муниципальной службе администрации муниципального района "Печора".

7. Решение о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров принимается комиссией и не позднее чем за 5 рабочих дней до начала конкурса публикуется в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации муниципального района "Печора".

8. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

1) личное заявление об участии в конкурсе по форме, утвержденной комиссией;

2) анкету с приложением фотографии по форме согласно приложению к настоящему Положению;

3) письменные рекомендации или мотивированный отзыв, предусматривающие наличие у кандидата необходимых для выдвижения на руководящие должности профессиональных компетенций и деловых качеств (представляются по желанию кандидата).

Прием документов кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения информации о проведении конкурса.

9. Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:

1) первый этап - оценка кандидатов на соответствие требованиям, установленным пунктом 10 настоящего Положения, полноты, своевременности и достоверности представленных документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения. Решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса принимается комиссией в течение 20 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения.

Решение об отказе в допуске ко второму этапу конкурса принимается в случаях:

а) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 10 настоящего Положения;

б) несвоевременного или неполного представления документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения;

2) второй этап - тестирование, анкетирование, профессиональное собеседование, написание эссе, реферата, диагностика профессионально-личностных качеств, другие процедуры, определенные методикой конкурса на включение в резерв управленческих кадров, утверждаемой комиссией.

10. Ко второму этапу конкурса допускаются кандидаты, соответствующие следующим требованиям:

1) наличие гражданства Российской Федерации;

2) наличие высшего образования;

3) отсутствие судимости;

4) наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 1 года;

5) по должностям заместителей главы администрации муниципального района "Печора" - наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

6) по главным должностям муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

11. Кандидатам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, в письменной форме сообщается о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса в течение 5 рабочих дней со дня принятия комиссией соответствующего решения. Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, утверждается комиссией и размещается на официальном сайте администрации муниципального района "Печора" в течение 5 рабочих дней со дня принятия комиссией соответствующего решения.

Кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, в письменной форме сообщается о дате, времени, месте и методах проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса. Указанная информация также размещается на официальном сайте администрации муниципального района "Печора".

12. На основе результатов второго этапа конкурса комиссия принимает решение о победителях конкурса и о включении их в резерв управленческих кадров. Указанное решение принимается комиссией в течение 20 рабочих дней со дня завершения второго этапа конкурса. Решение о не включении кандидатов в резерв управленческих кадров принимается комиссией в соответствии с основаниями, определенными методикой конкурса на включение в резерв управленческих кадров, указанной в подпункте 2 пункта 9 настоящего Положения.

13. Результаты конкурса в течение 15 рабочих дней со дня подведения итогов:

1) направляются главе администрации муниципального района "Печора";

2) в письменной форме сообщаются кандидатам, участвовавшим в конкурсе;

3) размещаются на официальном сайте администрации муниципального района "Печора".

14. Сведения о лицах, включенных в резерв управленческих кадров, заносятся в базу данных о резерве управленческих кадров и размещаются на официальном сайте администрации муниципального района "Печора" в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о включении лица в резерв управленческих кадров, об исключении лица из резерва управленческих кадров, а также со дня поступления от лица, включенного в резерв управленческих кадров, сведений об изменении его данных. Ведение базы данных о резерве управленческих кадров осуществляет сектором по кадрам и муниципальной службе администрации муниципального района "Печора".

Лица, включенные в резерв управленческих кадров, представляют в сектор по кадрам и муниципальной службе информацию об изменении сообщенных сведений с приложением копий документов, подтверждающих данные изменения, в течение 10 рабочих дней с момента изменения данных сведений.

15. Документы, представленные кандидатами, изъявившими желание участвовать в конкурсе и не включенными в резерв управленческих кадров, хранятся в секторе по кадрам и муниципальной службе в течение года со дня окончания конкурса и возвращаются гражданам по их письменному заявлению в срок не позднее 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего заявления в сектор по кадрам и муниципальной службе. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.