6. Формирование раздела 3 "Должностные обязанности"

6. Формирование раздела 3 "Должностные обязанности"

Данный раздел является наиболее важным разделом должностного регламента. Именно из него будут вытекать и квалификационные требования, и показатели результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности.

Данный раздел содержит обязанности, установленные законодательством и функции, выполняемые гражданским служащим.

Основные обязанности гражданского служащего установлены статьей 15 Федерального закона N 79-ФЗ, а также частью 1 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Все функции гражданского служащего рекомендуется формулировать в соответствии со Стандартом описания функций специалистов (Приложение N 2).

До формирования раздела нужно ответить на вопрос: следует ли описывать должностные обязанности (функции), реально выполняемые государственным гражданским служащим, но не включённые в Положение о структурном подразделении государственного органа и (или) государственном органе?

В отдельных случаях возможны следующие ситуации:

1. Вероятно, осуществляемая гражданским служащим деятельность необходима, законна и фактически выполняется, но она не нашла отражения в Положении о структурном подразделении государственного органа. В таком случае в должностном регламенте желательно описать эту деятельность, фактически осуществляемую государственным гражданским служащим. При необходимости следует внести уполномоченному лицу предложения о корректировке Положения о структурном подразделении государственного органа и (или) государственном органе.

2. Должностные обязанности (функции), реально выполняются гражданским служащим, но не направлены на достижение задач структурного подразделения государственного органа и (или) государственного органа, и являются избыточными. В указанном случае следует отказаться от выполнения такой деятельности.

Объем должностных обязанностей, указанный в должностных регламентах всех гражданских служащих структурного подразделения, не может быть меньше объема функций структурного подразделения. При описании должностных обязанностей могут применяться профессиональные стандарты, разрабатываемые, утверждаемые и применяемые в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Не допускается возложение одинакового объема должностных обязанностей на гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы разных категорий и групп должностей. В случае наличия в штатном расписании государственного органа нескольких идентичных штатных единиц, государственные служащие которых исполняют идентичные функции, допускается создание одного должностного регламента.