4. Формирование раздела 1 "Общие положения"

4. Формирование раздела 1 "Общие положения"

В данном разделе определяется целевое предназначение, место должности в государственном органе и указываются:

а) Полное наименование государственного органа и структурного подразделения в той форме, в которой они приведены в Положении о государственном органе и Положении о структурном подразделении соответственно. В случае, если должность не входит в состав структурного подразделения, его наименование не указывается;

б) Соотнесение должности гражданской службы с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Коми, утвержденным Законом Республики Коми от 24 ноября 2008 г. N 133-РЗ (далее - Реестр);

в) Наименование области и вида деятельности гражданского служащего. Область и вид деятельности определяются в соответствии с разработанным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Перечнем областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации (https://rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1) (далее - Перечень).

Обратить внимание!

У гражданского служащего может быть несколько областей и видов деятельности.

Область и вид деятельности устанавливается в строгом соответствии с Перечнем, их переименование не допускается.

Область и вид деятельности должны быть отражены в должностном регламенте в обязательном порядке, в случае, если определение вида деятельности не представляется возможным, допускается не указывать его.

Примеры определения областей и видов деятельности для специалистов, в чьи функции входит обеспечение деятельности государственного органа, приведены в Приложении N 1.

г) Порядок назначения и освобождения от должности гражданской службы, устанавливаемый Положением о государственном органе.

д) Служебная подчинённость. Указывается должность гражданской службы, которой непосредственно подчиняется гражданский служащий, а также иные должности, чьи поручения он обязан выполнять.

Наличие и состав подчиненных указываются, если они имеются. Для руководителей структурных подразделений указать, что они имеют в подчинении гражданских служащих и работников, не являющихся гражданскими служащими, замещающих должности в структурном подразделении.

е) Порядок замещения. Указывается порядок замещения гражданского служащего в период его временного отсутствия, а также возложение обязанностей других работников в период их временного отсутствия на гражданского служащего.

Пример:

"В период временного отсутствия гражданского служащего, вакансии по должности гражданского служащего его обязанности в установленном порядке осуществляются другими работниками отдела по решению начальника отдела.

На гражданского служащего может быть возложено исполнение обязанностей начальника отдела по решению начальника Управления, других работников отдела в период их отсутствия - по решению начальника отдела.".

В должностном регламенте заместителя начальника отдела необходимо предусмотреть формулировку: "В период отсутствия начальника отдела исполняет обязанности начальника отдела.".

В должностной регламент заместителя руководителя государственного органа может быть включено положение о временном замещении должности руководителя государственного органа в период его отсутствия.