Постановление Администрации муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 марта 2019 г. N 306 "О внесении изменений в постановление администрации МР "Печора" от 18.01.2019 N 39 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Производственно-технический комплекс" муниципального образования городского поселения"

Администрация постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации МР "Печора" от 18.01.2019 N 39 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Производственно-технический комплекс" муниципального образования городского поселения "Печора":

1.1. Название постановления изложить в следующей редакции:

"Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Производственно технический комплекс" городского поселения "Печора".

1.2. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Производственно технический комплекс" городского поселения "Печора", согласно приложению к настоящему постановлению.".

1.3. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

"2. Руководителю муниципального бюджетного учреждения "Производственно технический комплекс" городского поселения "Печора" (далее - Учреждение) в срок до 28 января 2019 года разработать и утвердить локальным нормативным актом Учреждения, систему оплаты труда работников Учреждения, в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Производственно технический комплекс" городского поселения "Печора".".

1.4. В приложении к постановлению:

1.4.1. Название изложить в следующей редакции:

"Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Производственно технический комплекс" городского поселения "Печора".".

1.4.2. Пункт 1.1. изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Производственно технический комплекс" городского поселения "Печора" (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением администрации муниципального района "Печора" от 25.06.2018 N 723 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования муниципального района "Печора", муниципального образования городского поселения "Печора".

1.4.3. Таблицу пункта 2.2.1. раздела 2. "Должностные оклады работников Учреждения" изложить в следующей редакции:

"

Профессиональные квалификационные группы	Должностной оклад, рублей
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1-й квалификационный уровень
Секретарь, делопроизводитель	6936
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1-й квалификационный уровень
Инспектор по кадрам, секретарь руководителя	7140
2-й квалификационный уровень
Заведующий складом, заведующий хозяйством	7266
4-й квалификационный уровень
Мастер участка	7752
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1-й квалификационный уровень
Бухгалтер, специалист по кадрам, экономист, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по планированию, юрисконсульт	8092
2-й квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	8296
3-й квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	8500
4-й квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	8722

".

1.4.4. Раздел 4 "Выплаты стимулирующего характера" дополнить пунктами 4.9.-4.12. следующего содержания:

"4.9. Оценка достижения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения и подведение итогов работы руководителя Учреждения рассматривается на заседании комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, унитарных предприятий, в отношении которых администрации муниципального района "Печора" осуществляет функции и полномочия Учредителя. Периодом оценки выполнения целевых показателей деятельности Учреждения и работы руководителя является предшествующий квартал.

Руководитель Учреждения ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в администрацию муниципального района "Печора" информацию и отчетные формы о выполнении целевых показателей эффективности работы Учреждения.

4.10. Надбавка за интенсивность и высокие результаты руководителю Учреждения устанавливается в размере до 100% от должностного оклада ежеквартально согласно критериям оценки Приложения к настоящему Положению.

Надбавка за интенсивность и высокие результаты вновь назначенному руководителю Учреждения устанавливается Учредителем на основании ходатайства без учета результатов деятельности Учреждения в период, предшествующий его назначению.

4.11. Руководителю Учреждения устанавливается ежемесячная премиальная выплата в размере до 25% от должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет, надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, районного коэффициента и надб