Приложение N 1. Таблица N 1. Перечень и сведения о целевых индикаторах (показателях) муниципальной программы муниципального района "Усть-Цилемский" "Формирование и развитие кадрового потенциала"

Приложение N 1
к муниципальной программе
муниципального района
"Усть-Цилемский" "Формирование
и развитие кадрового потенциала"

Таблица N 1

Перечень и сведения
о целевых индикаторах (показателях) муниципальной программы муниципального района "Усть-Цилемский" "Формирование и развитие кадрового потенциала"

N п/п	Наименование целевого показателя (индикатора)	Ед. измерения	Значения целевых показателей (индикаторов)
			2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.	2021 г.
Муниципальная программа "Формирование и развитие кадрового потенциала"
1.	Численность занятых во всех сферах деятельности	тыс. человек	-	-	3,74	3,72	3,72	3,53	3,72	3,53	3,53	3,53
2.	Доля специалистов органов МСУ, прошедших аттестацию в отчетном периоде, от общей численности специалистов органов МСУ муниципального района	процент	10	15	45	35	10	0	15	20	20	20
Подпрограмма 1. "Привлечение квалифицированных кадров для отраслей экономики муниципального района "Усть-Цилемский"
Задача 1. "Развитие механизмов взаимодействия предпринимателей и учреждений профессионального образования в области кадрового обеспечения отраслей экономики при содействии администрации муниципального района "Усть-Цилемский"
3.	Количество выпускников, привлеченных на работу по востребованным специальностям (ежегодно)	ед.	-	-	6	6	6	1	6	2	2	2
4.	Доля организаций отрасли экономики, участвующих в формировании банка востребованных специалистов, от общего количества организаций в муниципальном районе "Усть-Цилемский"	процент	-	-	20	21	22	47,7	24	35	40	40
Задача 2. "Содействие в трудоустройстве кадров по востребованным специальностям"
5.	Количество выпущенных информационных сообщений о востребованных специалистах в районе и возможностях обучения на льготных условиях	шт.	-	-	20	15	20	6	20	20	20	20
6.	Количество трудоустроенных специалистов в сфере сельского хозяйства, получивших единовременную поддержку (ежегодно)	ед.	-	1	1	0	1	3	2	2	2	2
Подпрограмма 2 "О мерах по привлечению и закреплению специалистов, прибывших на работу в учреждения социальной сферы муниципального района "Усть-Цилемский"
Задача 1. "Создание системы социально-экономической поддержки для наиболее полного обеспечения потребности в специалистах сферы здравоохранения, культуры, спорта и образования"
7.	Количество привлеченных молодых специалистов в учреждения социальной сферы (ежегодно)	человек	16	16	8	9	8	4	9	5	5	5
8.	Количество студентов, обучающихся профильным специальностям (ежегодно)	человек	1	3	3	3	2	1	1	1	1	1
Подпрограмма 3. "Формирование и развитие кадрового состава органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский"
Задача 1. "Совершенствование процедур подбора квалифицированных кадров для органов МСУ"
9.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам конкурса, от общего числа замещенных должностей	процент	0	0	20	20	20	0	20	20	20	20
Задача 2. "Внедрение современных технологий обучения специалистов органов МСУ"
10.	Доля специалистов, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде, от общей численности специалистов муниципального образования	процент	0	0	12	8	8	46	8	8	8	8
11.	Доля специалистов, прошедших обучение с применением дистанционных и модульных технологий, по отношению к общему числу обученных	процент	0	0	4	4	4	6	4	4	4	4