Приложение 1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих структурных подразделений управления образования администрации МО МР "Сыктывдинский"

Приложение 1
к постановлению администрации
МО МР "Сыктывдинский
от 18 марта 2019 года N 3/224

Должностные оклады
руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих структурных подразделений управления образования администрации МО МР "Сыктывдинский"

1. Должностные оклады руководящих работников

1. Должностные оклады руководителей структурных подразделений управления образования администрации МО МР "Сыктывдинский"

Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) структурного подразделения управления образования администрации МО МР "Сыктывдинский"	10400
Заместитель начальника (заведующего, директора, руководителя, управляющего) структурного подразделения управления образования администрации МО МР "Сыктывдинский"	9745

2. Должностные оклады работников учреждений устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп должностей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

2.1. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:

Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
Методист	9400

3. Должностные оклады работников культуры, искусства и кинематографии учреждений устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп должностей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

Профессиональные квалификационные группы	Должностной оклад (рублей)
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"	7650
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	8090
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
библиотекарь; библиограф	9040
главный библиотекарь; главный библиограф	10440
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	9500

4. Должностные оклады работников учреждений, структурных подразделений управления образования администрации МО МР "Сыктывдинский", занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень:
1.	Делопроизводитель; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка	6936
2 квалификационный уровень:
1.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	7004
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень:
1.	Инспектор по кадрам; секретарь руководителя; специалист по работе с молодежью; специалист по социальной работе с молодежью; техник; техник-технолог.	7140
2 квалификационный уровень:
1.	Заведующий хозяйством	7276
2.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"
3.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень:
1.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория, в том числе техник, техник-программист, техник-технолог, служащие других должностей	7480
4 квалификационный уровень:
1.	Механик	7752
2.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень:
1.	Документовед; инженер по охране труда; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-энергетик (энергетик); юрисконсульт; эксперт	8092
2 квалификационный уровень:
1.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	8296
3 квалификационный уровень:
1.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	8500
4 квалификационный уровень:
1.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	8772
5 квалификационный уровень:
1.	Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских;	9180

Размеры должностных окладов, предусмотренные разделами "1 квалификационный уровень" - "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", распространяются на должности: специалист по охране труда, специалист гражданской обороны с учетом предусмотренного квалификационным характеристиками внутридолжностного категорирования.

Размер должностного оклада, предусмотренный разделом "1 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", распространяется на должность начальника отдела любого функционала.

Квалификационные категории по оплате труда специалистов устанавливаются начальником управления образования. При определении квалификационной категории работнику учитывается степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственность за принимаемые решения, отношение к работе, эффективность и качество труда, а также профессиональные знания, опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности, и др.

Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующему положению о порядке проведения аттестации в учреждении

5. Размеры окладов по профессиям рабочих работникам структурных подразделений управления образования администрации МО МР "Сыктывдинский" устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование профессии	Оклад, рублей
1.	Дворник, уборщик служебных помещений	6800
2.	Сторож (вахтер)	6936

Размеры окладов работников структурных подразделений управления образования, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, не перечисленных в таблице настоящего пункта, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Разряды оплаты труда	Межразрядные коэффициенты	Рекомендуемый оклад, рублей
1	1,00	6800
2	1,02	6936
3	1,04	7072
4	1,06	7208
5	1,08	7344
6	1,10	7480
7	1,125	7650
8	1,15	7820
9	1,19	8092
10	1,23	8364

Размер оклада, определяемый в соответствии с 9 - 10 разрядами оплаты труда, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

Перечень профессий рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, определяется локальным актом с учетом мнения представительного органа работников. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 разряда согласно Единого тарифно-квалификационного справочника.

Вопрос об установлении конкретному рабочему указанного оклада решается руководителем образовательной организации с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.