Приложение. Порядок получения муниципальными служащими муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" и муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, ...

Приложение
к постановлению администрации
МО МР "Сыктывдинский"
от 27 мая 2019 г. N 5/486

Порядок
получения муниципальными служащими муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" и муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления

1. Настоящий Порядок регулирует правоотношения, связанные с получением муниципальными служащими муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", Контрольно-счетной палате муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", в администрациях муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" (далее - орган местного самоуправления, муниципальные служащие), разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости (далее - некоммерческие организации) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя) (далее - руководитель органа).

2. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления, представляет в кадровую службу органа местного самоуправления (специалисту, ответственному за ведение кадрового учета) для последующего направления руководителю органа (в случаях его отсутствия - лицу, исполняющему его обязанности) заявление о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя) (далее - заявление) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Заявление представляется до начала участия в управлении некоммерческими организациями с приложением копий учредительных документов соответствующих некоммерческих организаций.

В случае преобразования или реорганизации органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости изменения характера, места или условий деятельности, выполняемой муниципальным служащим в такой организации, муниципальный служащий также подает на имя представителя нанимателя (работодателя) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

3. В день подачи заявление регистрируется специалистом кадровой службы органа местного самоуправления (специалистом, ответственным за ведение кадрового учета) в журнале регистрации заявлений о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя) (далее - журнал), который ведется специалистом кадровой службы органа местного самоуправления (специалистом, ответственным за ведение кадрового учета) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Копия заявления с отметкой о его регистрации выдается специалистом кадровой службы органа местного самоуправления (специалистом, ответственным за ведение кадрового учета) в день его поступления муниципальному служащему, представившему заявление, под роспись в журнале.

4. Журнал должен быть прошнурован и пронумерован. Запись о количестве листов должна быть заверена на последней странице соответственно подписью руководителя органа местного самоуправления и скреплена печатью органа местного самоуправления.

Журнал подлежит хранению в органе местного самоуправления в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего заявления, после чего уничтожается.

5. Специалист кадровой службы (специалист, ответственный за ведение кадрового учета) в течение 2 рабочих дней со дня получения от муниципального служащего заявления передает его руководителю органа местного самоуправления для рассмотрения.

6. Руководитель органа местного самоуправления по результатам рассмотрения заявления и документов (проектов документов), указанных в пункте 2 настоящего Порядка, в течение пяти рабочих дней с даты их поступления принимает одно из следующих мотивированных решений:

1) о разрешении участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления;

2) об отказе разрешить участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

7. Основаниями для принятия решения об отказе в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления являются:

1) отдельные функции муниципального управления некоммерческой организацией, указанной в заявлении, входят в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

2) муниципальный служащий изъявил желание участвовать в управлении некоммерческой организацией, в отношении которой в пункте 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" установлен запрет на участие в ее управлении.

8. Специалист кадровой службы (специалист, ответственный за ведение кадрового учета) в течение пяти рабочих дней со дня принятия руководителем органа местного самоуправления решения, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, письменно уведомляет муниципального служащего, представившего заявление, о принятом руководителем органа местного самоуправления решении.

В случае принятия решения, указанного в подпункте 2 пункта 6 настоящего Порядка, в уведомлении указываются причины, послужившие основанием для отказа.

9. Основаниями для принятия решения об отказе в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления являются:

1) отдельные функции муниципального управления указанной в заявлении некоммерческой организацией входят в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

2) муниципальный служащий изъявил желание участвовать в управлении некоммерческой организацией, в отношении которой в пункте 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" установлен запрет на участие в ее управлении.

10. Муниципальный служащий, участвующий на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления, обязан:

1) исполнять надлежащим образом должностные обязанности по месту службы в соответствии с должностной инструкцией, соблюдать служебный распорядок органа местного самоуправления;

2) соблюдать ограничения и не допускать нарушения запретов, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", в том числе:

при осуществлении участия в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления не использовать средства материально-технического и иного обеспечения органа местного самоуправления, другое муниципальное имущество, а также не передавать их другим лицам;

не разглашать или не использовать служебную информацию, ставшую известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

не допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного самоуправления, их руководителей, включая решения органа местного самоуправления, если это не входит в его должностные обязанности;

3) участвовать в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления только за рамками служебного времени.

11. В случае возникновения конфликта интересов муниципальный служащий обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

12. В случае принятия в установленном порядке руководителем органа местного самоуправления решения о разрешении участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления муниципальный служащий представляет специалисту кадровой службы (специалисту, ответственному за ведение кадрового учета) копии документов, подтверждающих факт его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления, в течение пяти рабочих дней со дня их получения.

13. Заявление о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя), уведомление о принятом руководителем органа местного самоуправления решении приобщаются к личному делу лица, замещающего должность муниципальной службы.