Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению администрации
МР "Печора"
от 29.04. 2019 г. N 483/1
План
мероприятий по реализации на территории МО МР "Печора" региональных проектов Республики Коми в рамках национального проекта "Демография"
Наименование мероприятия |
Период реализации |
Ожидаемый результат |
Ответственный исполнитель |
Объем средств, тыс. рублей |
Примечания |
|
1. Финансовая поддержка семей при рождении детей | ||||||
Задача 1. Внедрение механизма финансовой поддержки семей при рождении детей | ||||||
Публикация в средствах массовой информации материалов, направленных на популяризацию системы мер финансовой поддержки семей в зависимости от очередности рождения детей. |
2019 - 2024 гг. |
Проведение информационно-телекоммуникационной кампании для всех целевых аудиторий в целях популяризации системы мер финансовой поддержки в зависимости от очередности рождения детей |
Управление образования МР "Печора"; Сектор по социальным вопросам администрации МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Контрольная точка Осуществлена публикация не менее 10 материалов в год |
|
|
|
|
|
|
Обеспечение единовременной выплаты при рождении первого, второго, третьего и каждого последующего ребенка в семье, а также при усыновлении (удочерении) ребенка, являющегося первым, вторым, третьим и каждым последующим ребенком в семье |
2019 - 2024 гг. |
Дополнительная социальная поддержка отдельных категорий населения МО МР "Печора", снижение социальной напряженности в обществе. Единовременную выплату получат: 2019 год - 140 семей; 2020 год - 117 семей; 2021 год - 117 семей; 2022 год - 260 семей; 2023 год - 282 семей; 2024 год - 326 семей |
Управление образования МР "Печора" |
2019 год - 644,0 тыс. рублей; 2020 год - 538,1 тыс. рублей; 2021 год - 538,1 тыс. рублей; 2022 год - 1200,0 тыс. рублей; 2023 год - 1300,0 тыс. рублей; 2024 год - 1500,0 тыс. рублей |
|
|
Контрольная точка Не менее 1240 семей к концу 2024 года получат единовременные выплаты при рождении первого, второго, третьего и каждого последующего ребенка в семье, а также при усыновлении (удочерении) ребенка, являющегося первым, вторым, третьим и каждым последующим ребенком в семье |
|
|
|
|
|
|
Выдача талонов на проезд в общественном транспорте для прохождения обследования женщинам, состоящим на учете по беременности и родам |
2019 - 2024 гг. |
Оказание социальной помощи отдельным категориям граждан: 2019 год - 1300 талонов 2020 год -1300 талонов 2021 год -1300 талонов 2022 год - 1300 талонов 2023 год - 1300 талонов 2024 год - 1300 талонов |
ГБУЗ РК "Печорская центральная районная больница" |
2019 год - 50,0 тыс. рублей 2020 год - 50,0 тыс. рублей 2021 год - 50,0 тыс. рублей 2022 год - 50,0 тыс. рублей 2023 год - 50,0 тыс. рублей 2024 год - 50,0 тыс. рублей |
|
|
Контрольная точка Ежегодная выдача не менее 1300 талонов женщинам, состоящим на учете по беременности и родам |
|
|
|
|
|
|
Направление рекомендаций предприятиям муниципального района о включении в коллективные договоры мер финансовой или иной поддержки работников при рождении детей |
2019 - 2024 гг. |
Дополнительная социальная поддержка отдельных категорий населения МО МР "Печора" |
Сектор по социальным вопросам администрации МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Контрольное событие Осуществлено направление не менее 10 рекомендаций в год предприятиям муниципального района о включении в коллективные договоры мер финансовой или иной поддержки работников при рождении детей. |
|
|
|
|
|
|
2. Содействие занятости женщин - доступность дошкольного образования для детей | ||||||
Задача 1. Создание условий для осуществления трудовой деятельности женщин, имеющих детей | ||||||
Проведение анализа потребности в профессиональном обучении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет с целью определения потребности в профессиональном обучении |
2019 - 2024 гг. |
Повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет |
ГУ РК "Центр занятости населения города Печоры"; Сектор по социальным вопросам администрации МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также безработных женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет |
2019 - 2024 гг. |
Повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. 2019 год - 8 человек; 2020 год - 8 человек; 2021 год - 8 человек |
ГУ РК "Центр занятости населения города Печоры" |
2019 год - 2021 год - 1300,0 тыс. рублей |
|
|
Контрольная точка К концу 2021 года осуществлено профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 24 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также безработных женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет |
|
|
|
|
|
|
Создание дополнительных мест в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, для детей в возрасте до 1,5 лет |
2022- 2024 |
Обеспечена доступность дошкольного образования для детей в возрасте до полутора лет: 2022 год - 20 человек 2023 год - 20 человек 2024 год - 20 человек |
Управление образования МО МР "Печора" |
2022 год - 2 628,2 тыс. рублей; 2023 год - 2 628,2 тыс. рублей; 2024 год - 2 628,2 тыс. рублей; |
|
|
Контрольная точка Создано не менее 2 групп (по 10 человек) кратковременного пребывания детей в возрасте от 2 месяцев до 1,5 лет на базе МАДОУ "Детский сад N 35 компенсирующего вида" и МАДОУ "Детский сад N 83" |
|
|
|
|
|
|
Организация повышения квалификации специалистов управления в сфере образования |
2020 - 2021 гг. |
Повышение квалификации специалистов управления в сфере образования: 2020 год - 1 человек; 2021 год - 1 человек |
Управление образования МО МР "Печора" |
2020 год - 15,0 тыс. рублей 2021 год - 15,0 тыс. рублей |
|
|
Контрольная точка К концу 2021 году два специалиста прошли курсы повышения квалификации специалистов управления в сфере образования по вопросам организации обеспечения реализации образовательных программ дошкольного образования и присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста в негосударственном секторе дошкольного образования |
|
|
|
|
|
|
3. Старшее поколение | ||||||
Задача 1. Увеличение периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни | ||||||
Организация информирования населения старше трудоспособного возраста о выезде в поселения мобильных медицинских бригад для проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров |
2019- 2024 гг. |
Обеспечен охват граждан старше трудоспособного возраста профилактическими осмотрами, включая диспансеризацию, %: 2019 г. - 20 2020 г. - 25 2021 г. - 31 2022 г. - 55 2023 г. - 65 2024 г. - 70 |
ГБУЗ РК "Печорская центральная районная больница"; Сектор по социальным вопросам администрации МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
По графику выездной работы мобильных медицинских бригад |
|
Содействие в организации информирования населения старше трудоспособного возраста о выезде в поселения мобильных медицинских бригад для проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров |
2019 - 2024 гг. |
Охват граждан старшего трудоспособного возраста профилактическими осмотрами, включая диспансеризацию,% 2019 -20; 2020- 25; 2021- 31; 2022- 55; 2023- 65; 2024- 70. |
Сектор по социальным вопросам администрации МР "Печора"; руководители медицинских учреждений |
Без дополнительного финансирования. |
По графику выездной работы мобильных медицинских бригад |
|
Контрольная точка Не менее 10 публикаций в год в средствах массовой информации по популяризации системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения |
|
|
|
|
|
|
Организация деятельности мобильных бригад для обеспечения социального обслуживания граждан пожилого возраста, проживающих в труднодоступных населенных пунктах сельской местности |
2019 - 2024 гг. |
Обеспечено социальное обслуживание граждан пожилого возраста, проживающих в труднодоступных населенных пунктах сельской местности |
ГБУ РК "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения города Печоры" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Контрольная точка Осуществлено не менее 4 выездов мобильных бригад в год |
|
|
|
|
|
|
Контрольная точка Проведены дополнительные скрининги лицам старше 65 лет, проживающим в сельской местности |
|
|
|
|
|
|
Перепрофилирование коек в отделении восстановительной терапии в койки гериатрического профиля |
2019- 2024 гг. |
Улучшение оказания медицинской помощи геронтологическим больным - лицам старше 60 лет. Количество перепрофилированных коек с нарастающим итогом: 2019 г. - 11 коек 2020 г. - 15 коек 2021 г. - 20 коек 2022 г. - 25 коек 2023 г. - 25 коек 2024 г. - 25 коек |
ГБУ РК "Центр восстановительной медицины и реабилитации ветеранов войн и участников боевых действий" |
250 тыс. рублей |
|
|
Контрольная точка К концу 2024 года осуществлено перепрофилирование 25 коек в отделении восстановительной терапии в койки гериатрического профиля |
|
|
|
|
|
|
Задача 2. Создание системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами | ||||||
Уход и помощь нетрудоспособным гражданам пожилого возраста в рамках Закона Республики Коми 68-РЗ "О некоторых вопросах, связанных с уходом и помощью гражданам пожилого возраста и инвалидам на территории Республики Коми" |
2019 - 2024 гг. |
Организован уход за гражданами пожилого возраста и помощь в рамках Закона Республики Коми 68-РЗ |
ГБУ РК "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения города Печоры" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Контрольная точка Осуществлен уход и помощь нетрудоспособным гражданам пожилого возраста в рамках Закона Республики Коми 68-РЗ |
|
|
|
|
|
|
Задача 3. Организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста | ||||||
Проведение анализа потребности граждан предпенсионного возраста в профессиональном обучении |
2019 - 2024 гг. |
Организовано профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста |
Сектор по социальным вопросам администрации МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Содействие в организации профессионального обучения граждан предпенсионного возраста |
2019 - 2024 гг. |
Организовано профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста |
Сектор по социальным вопросам администрации МР "Печора"; Сектор потребительского рынка и развития предпринимательства отдела экономики и инвестиций администрации МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Организация и проведение обучения по повышению компьютерной грамотности граждан пожилого возраста |
2019 - 2024 гг. |
Повышение информационной грамотности представителей старшего поколения. Обучение компьютерной грамотности не менее 70 человек |
Управление образования МО МР "Печора"; ГБУ РК "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения города Печоры" |
Без дополнительного финансирования |
Занятия на базе ГПОУ "Печорский промышленно-экономический техникум", Управления образования МР "Печора" |
|
Контрольная точка Осуществлено обучение компьютерной грамотности не менее 70 граждан пожилого возраста |
|
|
|
|
|
|
Задача 4. Организация досуговой деятельности граждан пожилого возраста | ||||||
Организация деятельности "Школы третьего поколения" |
2019 год |
Организация досуга и социализация 40 граждан пожилого возраста, вышедших на пенсию. Создание условий для реализации творческих, интеллектуальных и культурных потребностей граждан пожилого возраста. |
ГБУ РК "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения города Печоры" |
Без дополнительного финансирования |
Занятия "Школы третьего возраста" разделены на следующие блоки: - познавательный (организация экскурсий, выходов в музеи, библиотеки) - творческий (проведение мастер-классов, конкурсов творческих работ) - психологический (проведение занятий, тренингов, направленных на улучшение психологического здоровья граждан) - развлекательный (организация праздников) |
|
Контрольное событие К концу 2019 года организован досуг и социализация 40 граждан пожилого возраста |
|
|
|
|
|
|
Организация деятельности центра серебряного волонтерства "Дарю добро" |
2019 - 2024 гг. |
Повышение социальной активности людей пенсионного возраста |
Управление культуры и туризма МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Контрольная точка Организован досуг граждан пожилого возраста |
|
|
|
|
|
|
Выездные мероприятия учреждений культуры в социальные учреждения: ГБУ РК "Печорский дом-интернат для престарелых и инвалидов", ГБУЗ РК "Центр восстановительной медицины и реабилитации ветеранов войн и участников боевых действий", ГУ РК "Дом-интернат для престарелых и инвалидов "Ветеран" |
2019 - 2024 гг. |
Проявление заботы, толерантности, милосердия, доброты, отзывчивости и уважения к людям старшего поколения |
Управление культуры и туризма МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Контрольная точка Осуществлено ежегодно не менее 10 выездных мероприятий учреждений культуры в социальные учреждения ежегодно: ГБУ РК "Печорский дом-интернат для престарелых и инвалидов", ГБУЗ РК "Центр восстановительной медицины и реабилитации ветеранов войн и участников боевых действий", ГУ РК "Дом-интернат для престарелых и инвалидов "Ветеран" |
|
|
|
|
|
|
Создание и функционирование клубных формирований и любительских объединений на базе учреждений культуры для старшего поколения |
2019 - 2024 гг. |
Организация досуга для граждан старшего поколения |
Управление культуры и туризма МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Проведение мероприятий к Международному дню пожилого человека (концерты, вечера отдыха, киноклуб, книжные выставки) |
2019 - 2024 гг. (октябрь) |
Воспитание у подрастающего поколения, взрослых чувства уважения и любви к старшему поколению, доброжелательное отношение и уважение к близким |
Управление культуры и туризма МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Организация и проведение концертов с приглашением ветеранов труда, детей - войны. |
2019 - 2024 гг. |
Духовно-нравственное воспитание подрастающего поколения. Укрепление связи поколений |
Управление образования МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Контрольная точка Организован досуг граждан пожилого возраста |
|
|
|
|
|
|
Организация деятельности "Школы безопасности для граждан пожилого возраста" |
2019 г. |
Повышение уровня экономической, правовой грамотности, а также уровня знаний по пожарной и электро безопасности не менее 20 граждан пожилого возраста |
ГБУ РК "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения города Печоры" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Контрольная точка Не менее 20 граждан пожилого возраста повысили уровень экономической, правовой грамотности, а также уровень знаний по пожарной и электро безопасности |
|
|
|
|
|
|
Проведение акций для граждан пожилого возраста "День открытых дверей" |
2019 - 2024 гг. |
Увеличение численности граждан пожилого возраста занимающихся физической культурой и спортом, ведущих здоровый образ жизни |
МАУ "Спортивная школа олимпийского резерва г. Печоры"; МАУ "Спортивный оздоровительный комплекс "Сияние севера" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Контрольная точка Организован досуг граждан пожилого возраста |
|
|
|
|
|
|
4. Укрепление общественного здоровья | ||||||
Задача 1. Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек | ||||||
Организация работы кабинета профилактической доврачебной помощи. Организация работы Школы сахарного диабета, артериальной гипертонии, бронхиальной астмы, реабилитационные мероприятия |
2019 - 2024 гг. |
Обеспечен охват населения не менее 50% Профилактика НИЗ, уменьшение микронутриентной недостаточности, сокращение потребления соли и сахара, % 2019 г. - 25 2020 г. - 30 2021 г. - 35 2022 г. - 40 2023 г. - 45 2024 г. - 50 |
ГБУЗ РК "Печорская ЦРБ" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Контрольная точка Обеспечен охват профилактической доврачебной помощью не менее 50% населения к 2024 году |
|
|
|
|
|
|
Информирование, организация, создание условий в проведении диспансеризации, вакцинации населения района |
2019 - 2024 гг. |
Создание условий для улучшения состояния здоровья населения муниципального района "Печора". Охват вакцинацией не менее 45%; Охват диспансеризацией не менее 90%. |
ГБУЗ РК "Печорская ЦРБ"; Сектор по социальным вопросам администрации МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
По графику выездной работы мобильных медицинских бригад |
|
Контрольное событие Оказано содействие в проведении диспансеризации, вакцинации населения района |
|
|
|
|
|
|
Организация питания обучающихся 1-4 классов в муниципальных образовательных организациях в Республике Коми, реализующих программу начального общего образования |
2019 - 2024 гг. |
Удовлетворение потребности населения в услугах общеобразовательных организаций в полном объеме за счет реализации приоритетных направлений системы образования, применения здоровье сберегающих технологий |
Управление образования МР "Печора" |
2019 год - 271,4 тыс. рублей 2020 год - 271,4 тыс. рублей 2021 год - 271,4 тыс. рублей 2022 год - 271,4 тыс. рублей 2023 год - 271,4 тыс. рублей 2024 год - 271,4 тыс. рублей |
|
|
Контрольная точка Обеспечено 100% питанием обучающихся 1-4 классов в муниципальных образовательных организациях |
|
|
|
|
|
|
Содействие в проведении профориентационной работы среди молодежи в сфере здравоохранения и образования |
2019 - 2024 |
Решение кадровых проблем в системах здравоохранения и образования на территории МР "Печора" |
ГБУЗ РК "Печорская ЦРБ"; Управление образования МР "Печора"; ГПОУ "ППЭТ" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Контрольная точка Проведена профориентационная работа с выпускниками школ для поступления в высшие образовательные медицинские учреждения |
|
|
|
|
|
|
2. Мотивирование граждан к ведению здорового образа жизни посредством проведения информационно-коммуникационной кампании, а также вовлечения граждан в мероприятия по укреплению общественного здоровья | ||||||
Содействие в проведении информационно-коммуникационной кампании по пропаганде сокращения потребления алкоголя, табака, пропаганде ответственного отношения к рациону питания, к репродуктивному здоровью, в том числе по профилактике абортов, и повышению приверженности к вакцинации |
2019 - 2024 гг. |
Обеспечен охват информационно-коммуникационной кампанией не менее 70% населения МО МР "Печора" (граждан старше 12 лет) |
ГБУЗ "Печорская ЦРБ"; Сектор по социальным вопросам администрации МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Контрольная точка Проведена информационно-коммуникационная кампания по пропаганде сокращения потребления алкоголя, табака, пропаганде ответственного отношения к рациону питания, к репродуктивному здоровью, в том числе по профилактике абортов, и повышению приверженности к вакцинации |
|
|
|
|
|
|
Проведение политики по ограничению употребления табака, алкоголя и психоактивных веществ |
2019 - 2024 гг. |
Создание условий для улучшения состояния здоровья населения муниципального района "Печора" |
Управление образования МР "Печора"; Управление культуры и туризма МР "Печора"; Сектор по социальным вопросам администрации МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Информационно-просветительская работа для несовершеннолетних и их родителей, направленная на формирование здорового образа жизни и негативного отношения к потреблению алкоголя, наркотиков, курению табака |
2019 - 2024 гг. |
Охват мероприятиями не менее 80% детей |
Управление образования МО МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Контрольная точка Проведены мероприятия профилактической направленности по ведению здорового образа жизни, отказа от вредных привычек, снижению употребления алкоголя |
|
|
|
|
|
|
Задача 3. Разработка и внедрение программ укрепления здоровья на рабочем месте (корпоративных программ укрепления здоровья) | ||||||
Проведение оценки необходимости внедрения корпоративных программ, содержащих наилучшие практики по укреплению здоровья работников |
2020 - 2024 |
Внедрение корпоративных программ по укреплению здоровья работников организаций и учреждений, которые в долгосрочной перспективе приведут к снижению случаев временной нетрудоспособности |
Сектор по социальным вопросам администрации МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Контрольная точка Проведена оценка необходимости внедрения корпоративных программ, содержащих наилучшие практики по укреплению здоровья работников |
|
|
|
|
|
|
5. Спорт - норма жизни | ||||||
Задача 1. Создание для всех категорий и групп населения условий для занятий физической культурой и спортом, массовым спортом, в том числе повышение уровня обеспеченности населения объектами спорта и подготовка спортивного резерва | ||||||
Организация, проведение физкультурных и спортивно-массовых мероприятий в рамках календарных планов официальных физкультурных мероприятий |
2019 - 2024 гг. |
Привлечение населения к систематическим занятиям физической культурой и спортом. Привлечение различных групп и категорий населения к систематическим занятиям физической культурой и спортом. Развитие адаптивного спорта в МР "Печора". Увеличение периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни. Удельный вес населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом в МР "Печора" составит: 2019 год - 30% 2020 год - 30% 2021 год - 30% 2022 год - 35% 2023 год - 40% 2024 год - 45% |
Сектор по физкультуре и спорту администрации МР "Печора"; МАУ СОК "Сияние севера"; МАУ "Спортивная школа олимпийского резерва г. Печора" Центр серебряного волонтерства |
2019 год - 2000,0 тыс. рублей 2020 год - 2000,0 тыс. рублей 2021 год - 2000,0 тыс. рублей 2022 год - 2000,0 тыс. рублей 2023 год - 2000,0 тыс. рублей 2024 год - 2000,0 тыс. рублей. |
|
|
Контрольная точка Удельный вес населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом в МР "Печора" к 2024 году составит 45%. |
|
|
|
|
|
|
Реализация поэтапного внедрения Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) |
2019 - 2024 гг. |
Повышение уровня физической подготовленности и продолжительности жизни граждан. Доля граждан, выполнивших нормативы Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), в общей численности населения, принявшего участие в сдаче нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) составит: 2019 год - 35% 2020 год - 40% 2021 год - 40% 2022 год - 45% 2023 год - 47% 2024 год - 50% |
Сектор по физкультуре и спорту администрации МР "Печора" |
2019 год - 100,0 тыс. рублей 2020 год - 100,0 тыс. рублей 2021 год - 100,0 тыс. рублей 2022 год - 100,0 тыс. рублей 2023 год - 100,0 тыс. рублей 2024 год - 100,0 тыс. рублей |
|
|
Контрольная точка Доля граждан, выполнивших нормативы Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), в общей численности населения, принявшего участие в сдаче нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) к 2024 году составит 50%. |
|
|
|
|
|
|
Реализация проектов "Народный бюджет" в сфере физической культуры и спорта |
2019 г. |
Увеличение уровня обеспеченности спортивными сооружениями в МО МР "Печора", проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий посредством открытия спортивных площадок |
Сектор по физкультуре и спорту администрации МР "Печора" |
2019 год- 2046,0 тыс. рублей |
|
|
Информационно-коммуникационная кампания по формированию в обществе культуры поведения, основанной на индивидуальной мотивации граждан к физическому развитию и занятиям спортом. |
2019 - 2024 гг. |
В печатных, электронных СМИ и социальных сетях сформирован контент, ориентированный на популяризацию физкультурных и спортивных мероприятий, массовых спортивных акций и Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "ГТО". |
Сектор по физкультуре и спорту администрации МР "Печора"; МАУ СОК "Сияние севера"; МАУ "Спортивная школа олимпийского резерва г. Печора"; Управление образования МР "Печора" |
Без дополнительного финансирования |
|
|
Контрольная точка Осуществлено не менее 100 публикаций в год по формированию в обществе культуры поведения, основанной на индивидуальной мотивации граждан к физическому развитию и занятиям спортом |
|
|
|
|
|
|
Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Новая физическая культура населения (Спорт - норма жизни)", в части развития материально-технической базы спортивных школ олимпийского резерва |
2019 г. |
Повышение уровня спортивного мастерства |
Сектор по физкультуре и спорту администрации МР "Печора"; МАУ "Спортивная школа олимпийского резерва г. Печора" |
2019 г. - 4 215,4 тыс. рублей, в том числе: за счет средств Республиканского бюджета РК - 4 173,2 тыс. рублей; за счет средств бюджета МО МР "Печора" - 42,2 тыс. рублей. |
|
|
Контрольная точка Приобретено спортивное оборудование и инвентарь в 2019 г |
|
|
|
|
|
|
Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Новая физическая культура населения (Спорт - норма жизни)", в части выполнения программ по спортивной подготовке в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки по базовым видам спорта |
2019 г. |
Повышение уровня физической подготовленности и продолжительности жизни граждан. |
Сектор по физкультуре и спорту администрации МР "Печора"; МАУ ДО "Спортивная школа олимпийского резерва г. Печора" |
2019 г. - 896,8 тыс. рублей, в том числе: за счет средств Республиканского бюджета РК - 627,8 тыс. рублей; за счет средств бюджета МО МР "Печора" - 269,0 тыс. рублей. |
|
|
Контрольная точка Приобретено спортивное оборудование и инвентарь в 2019 г. |
|
|
|
|
|
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации муниципального района "Печора" Республики Коми от 29 апреля 2019 г. N 483/1 "Об утверждении плана... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.