Приложение. Изменения, вносимые в Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 29 января 2019 г. N 34-П "Об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми"

Приложение
к Приказу Министерства образования,
науки и молодежной политики
от 19.04.2019 г. N 160-п

Изменения,
вносимые в Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 29 января 2019 г. N 34-П "Об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми"

В Приказе Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 29 января 2019 г. N 34-П "Об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми" (далее - приказ):

В Положении об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми:

1. В пункте 5.3. слова "оценки целевых показателей эффективности работы государственных учреждений" заменить словами "оценки целевых показателей интенсивности и результатов работы руководителей учреждений".

2. Пункт 5.4. изложить в следующей редакции:

"5.4. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда в размере до 150% к должностному окладу, в том числе:

1) руководителю, имеющему почетное звание, название которого начинается со слов "народный", "заслуженный", по одному из оснований, при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения - в размере 5% к должностному окладу;

2) за качество выполняемых работ по иным основаниям - в соответствии с критериями оценки целевых показателей качества работы руководителей учреждений, которые определены в приложении 2 к настоящему Положению.";

3. Пункт 5.30 изложить в следующей редакции:

"5.30. Премия за эффективную работу по привлечению средств от приносящей доход деятельности устанавливается руководителю учреждения по итогам года за счет денежных средств от приносящей доход деятельности в следующих размерах:

Объем денежных средств от приносящей доход деятельности в расчете на 1 работника учреждения*	Размер премии**
от 10 000,00 рублей до 20 000,00 рублей	1,0 должностной оклад
от 20 000,01 рублей до 50 000,00 рублей	1,5 должностных оклада
от 50 000,01 рублей до 100 000,00 рублей	2,5 должностных оклада
от 100 000,01 рублей	3,0 должностных оклада

------------------------------

Примечание:

* в указанный объем входят доходы от аренды, учтенные по статье 120 "Доходы от собственности", доходы по статье 130 "Доходы от оказания платных услуг (работ) и компенсации затрат", за исключением средств, полученных за пользование общежитием, средств, полученных от возмещения расходов, понесенных в связи с эксплуатацией государственного имущества, средств, направляемых для предоставления питания обучающимся из малоимущих семей, а также средств, полученных от деятельности столовых государственных учреждений и средств, привлекаемых в рамках проведения оздоровительной кампании.

При расчете объема денежных средств от приносящей доход деятельности в расчете на 1 работника учреждения учитывается среднесписочная численность работников, за исключением внешних совместителей.

** размер премии за эффективную работу по привлечению средств от приносящей доход деятельности не может превышать 1% от объема средств от приносящей доход деятельности в течение года с учетом предусмотренных ограничений.".

4. Критерии оценки целевых показателей эффективности работы государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми (приложение N 1 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми) изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящим изменениям.

5. Критерии оценки целевых показателей качества работы руководителей государственных учреждений Республики Коми (приложение N 2 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми) изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящим изменениям.