Приложение

Приложение
к решению Совета МОГО "Инта"
от 19 июня 2019 г. N III-28/5

"Приложение 2
к решению Совета МОГО "Инта"
от 08 августа 2012 года N II-16/17

проект

КОНТРАКТ
с председателем Контрольно-счетной палаты муниципального образования городского округа "Инта"

"__" _________ 20__ г. г. Инта                              N _______

Председатель Совета муниципального образования городского округа "Инта" ___________________________, именуемый в дальнейшем "Работодатель", действующий на основании Устава муниципального образования городского округа "Инта", с одной стороны, и ________________________, назначенный на должность председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования городского округа "Инта" решением Совета муниципального образования городского округа "Инта" от ___________________ N _____, именуемый в дальнейшем "Председатель КСП", с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По настоящему контракту Председатель КСП берет на себя обязательства, связанные с замещением должности Председателя КСП муниципального образования городского округа "Инта", а "Работодатель" обязуется предоставить председателю КСП возможность осуществления профессиональной служебной деятельности по руководству Контрольно-счетной палатой муниципального образования городского округа "Инта", своевременно и в полном размере выплачивать денежное содержание, обеспечивать для осуществления его должностного статуса условия в соответствии с законодательством.

1.2. Председатель КСП является муниципальным служащим, возглавляет Контрольно-счетную палату муниципального образования городского округа "Инта" на основе единоначалия и действует от ее имени без доверенности, представляет ее интересы во всех государственных органах, органах местного самоуправления и иных организациях независимо от форм собственности.

1.3. Председатель КСП в своей деятельности подконтролен и подотчетен Совету муниципального образования городского округа "Инта", председателю Совета муниципального образования городского округа "Инта".

1.4. Работа по настоящему контракту является для Председателя КСП основной.

1.5. Настоящий контракт заключается на срок полномочий Совета муниципального образования городского округа "Инта", в соответствии с ______________ Устава муниципального образования городского округа "Инта".

1.6. Дата начала работы Председателя КСП - "__" _____________ 20__ года.

2. Права и обязанности Работодателя

2.1. Работодатель вправе:

1) требовать от Председателя КСП исполнения им должностных обязанностей, а также предоставления отчетов о проделанной работе в порядке и сроки, установленные Уставом и положением о Контрольно-счетной палате муниципального образования городского округа "Инта";

2) поощрять Председателя КСП за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

3) привлекать Председателя КСП в случае совершения им дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном законодательством.

2.2. Работодатель обязуется:

1) предоставить рабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

2) создавать условия, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей для безопасного и эффективного труда;

3) создавать условия для поддержания Председателем КСП профессионального уровня, необходимого для осуществления его полномочий;

4) выплачивать председателю КСП за счет средств местного бюджета денежное содержание в размере, установленном в соответствии с законом Республики Коми, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа "Инта";

5) обеспечивать обязательное страхование председателя КСП в соответствии с законодательством;

6) предоставлять Председателю КСП льготы и компенсации, предусмотренные законодательством, Уставом муниципального образования городского округа "Инта" и нормативно-правовыми документами муниципального образования городского округа "Инта".

3. Права и обязанности Председателя КСП

3.1. Председатель КСП имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

3.2. Председатель КСП обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами, Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования городского округа "Инта".

4. Оплата труда

Оплата труда изменяется на коэффициент повышения при повышении оплаты труда в целом по организации.

4.1. Председателю КСП устанавливается:

денежное содержание, которое состоит из:

должностного оклада в размере рублей в месяц;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере рублей в месяц;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере процентов этого оклада;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со

сведениями, составляющими государственную тайну, в размере процентов

этого оклада; (устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну);

ежемесячной доплаты к должностному окладу за увеличение выполняемых работ и выполнение работ различной степени квалификации и специализации в размере процентов этого оклада;

премии по результатам работы в соответствии с Положением об оплате труда;

материальной помощи в соответствии с Положением об оплате труда;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

К денежному содержанию лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, устанавливается районный коэффициент.

Лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, выплачивается процентная надбавка к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера.

5. Служебное время и время отдыха

5.1. Председателю КСП устанавливается ______-часовая продолжительность рабочего времени в неделю (ненормированный рабочий день) (нужное подчеркнуть).

Выходные дни - суббота, воскресенье.

На Председателя КСП распространяется служебный распорядок, установленный в администрации муниципального образования.

5.2. Председателю КСП предоставляются:

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с федеральным законодательством продолжительностью календарных дней;

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на муниципальной службе продолжительностью календарных дней;

4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью календарных дней.

6. Ответственность сторон контракта. Изменение и дополнение контракта. Прекращение контракта

6.1. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий настоящего контракта Работодатель и Председатель КСП несут ответственность в соответствии с законодательством.

6.2. В случае передачи отдельных государственных полномочий муниципального образования городского округа "Инта" Председатель КСП несет ответственность за ненадлежащее осуществление переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в соответствии с законодательством.

6.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:

1) при изменении федерального законодательства;

2) при изменении законодательства Республики Коми;

3) при изменении Устава муниципального образования;

4) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

При изменении Работодателем условий настоящего служебного контракта Председатель КСП уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

6.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

6.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством, а также при прекращении допуска к государственной тайне в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации "О государственной тайне", если исполнение полномочий связано с использованием таких сведений.

7. Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта

7.1. Работодатель и Председатель КСП несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.2. Запрещается требовать от Председателя КСП исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом муниципального служащего.

7.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

1) при изменении законодательства Российской Федерации, Республики Коми и органов местного самоуправления;

2) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

При изменении Работодателем существенных условий настоящего служебного контракта Председатель КСП уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.

7.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

7.5. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе Республики Коми, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.

8. Разрешение споров и разногласий

8.1. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

8.2. Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Председателя КСП, второй - у Председателя КСП. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

9. Заключительные положения

9.1. По вопросам, не урегулированным настоящим контрактом, стороны руководствуются федеральным законодательством и законодательством Республики Коми.

9.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Председателя КСП, второй - у Председателя КСП.

9.3. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания Сторонами и прекращается после окончания полномочий Председателя КСП.

Реквизиты сторон:

Работодатель ________________________ М.П.

Председатель Контрольно-счетной палаты ____________________ Паспорт ____________________________________"