Приложение N 1. Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования ищущих работу граждан предпенсионного возраста

Утвержден
приказом Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Коми
от 15 марта 2019 г. N 420
(Приложение N 1)

Порядок
организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования ищущих работу граждан предпенсионного возраста

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет цели и условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) ищущих работу граждан предпенсионного возраста (граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).

1.2. Право на профессиональное обучение имеют граждане предпенсионного возраста, самостоятельно обратившиеся в государственные учреждения Республики Коми - центры занятости населения (далее - центры занятости населения) с целью прохождения профессионального обучения, за исключением граждан предпенсионного возраста, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве безработных.

1.3. Организация профессионального обучения ищущих работу граждан предпенсионного возраста (далее - граждане предпенсионного возраста) направлена на:

обеспечение занятости граждан предпенсионного возраста;

реализацию возможности обновления знаний и навыков, реализуемых в современных высокотехнологичных сферах деятельности;

освоение новых способов решения профессиональных задач;

снижение дефицита организаций Республики Коми в квалифицированных кадрах и специалистах.

2. Порядок организации профессионального обучения граждан предпенсионного возраста

2.1. Граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в центр занятости населения с целью прохождения профессионального обучения, представляют в центр занятости населения заявление о прохождении профессионального обучения с приложением следующих документов:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность гражданина; индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов (далее - индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида);

документ об образовании и (или) квалификации;

страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).

2.2. Специалист центра занятости населения:

Регистрирует заявление гражданина о прохождении профессионального обучения с приложением документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, в день его поступления в программно-техническом комплексе "Катарсис";

снимает и заверяет копии с оригиналов документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, после чего оригиналы возвращает гражданину предпенсионного возраста;

осуществляет по согласованию с гражданином предпенсионного возраста в день его обращения профессиональную ориентацию и профилирование по профессиям (навыкам, компетенциям) в целях подбора профессии (специальности), образовательной программы, исходя из сведений об его образовании, квалификации и перечня вариантов обучения, а также с учетом перечня профессий (специальностей), востребованных на рынке труда Республики Коми;

выбирает совместно с гражданином предпенсионного возраста из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения для гражданина предпенсионного возраста вариант.

2.3. Основаниями для отказа гражданину предпенсионного возраста в направлении на профессиональное обучение являются:

непредставление документов, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Порядка;

представление в центр занятости населения недостоверных и (или) искаженных сведений и документов;

несоответствие гражданина требованиям, указанным в пунктах 1.1 и 1.2 настоящего Порядка.

В случае отказа гражданину предпенсионного возраста в направлении на профессиональное обучение, специалист центра занятости населения направляет гражданину предпенсионного возраста уведомление о принятом решении (с указанием причин отказа) нарочным либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо на электронный адрес, указанный в заявлении, в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об отказе в профессиональном обучении.

2.4. В случае принятия направление гражданина предпенсионного возраста на профессиональное обучение осуществляется на основании договора о профессиональном обучении, заключаемого между гражданином предпенсионного возраста с центром занятости населения.

Форма договора утверждается локальным актом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Министерство) и размещается на официальном сайте министерства в течение трех рабочих дней со дня ее утверждения.

2.5. Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста осуществляется образовательными организациями среднего профессионального, высшего и дополнительного профессионального образования, а также образовательными подразделениями организаций, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - образовательные организации) в соответствии с государственными контрактами (договорами) о профессиональном обучении граждан предпенсионного возраста, заключенными между центрами занятости населения и образовательными организациями, в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных услуг".

2.6. Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста:

проводится по основным программам профессионального обучения

(профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации), дополнительным профессиональным программам (программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации);

осуществляется по очной (дневной или вечерней), очно-заочной формам обучения и может быть курсовым (групповым) или индивидуальным, с элементами дистанционного обучения (при наличии в учебном плане);

включает теоретическое, практическое и производственное профессиональное обучение (производственную практику), стажировку в зависимости от вида и формы профессионального обучения;

носит интенсивный и краткосрочный характер, продолжительность которого устанавливается основными программами профессионального обучения и дополнительными профессиональными программами. Продолжительность периода профессионального обучения составляет не более трех месяцев.

2.7. Образовательная организация в соответствии с государственным контрактом (договором) о профессиональном обучении граждан предпенсионного возраста:

представляет в центр занятости населения: учебный план по образовательной программе, указанной в предмете государственного контракта (договора) о профессиональном обучении граждан предпенсионного возраста; копии приказов (выписки из приказов) о зачислении граждан предпенсионного возраста на профессиональное обучение, по окончании профессионального обучения - копии приказов (выписки из приказов) об окончании ими профессионального обучения; ежемесячные справки о посещении занятий гражданами предпенсионного возраста, проходящими профессиональное обучение; ежемесячные справки об успеваемости граждан предпенсионного возраста, проходящих профессиональное обучение;

выдает гражданам предпенсионного возраста по завершении профессионального обучения свидетельство о профессии рабочего, должности служащего либо удостоверение о повышении квалификации, или диплом о профессиональной переподготовке.

2.8. Центр занятости населения:

консультирует граждан предпенсионного возраста о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда Республики Коми, других субъектов Российской Федерации, об условиях и возможностях профессионального обучения и трудоустройства после его завершения;

осуществляет контроль за посещаемостью и успеваемостью обучающихся граждан предпенсионного возраста;

ведет мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах граждан предпенсионного возраста ищущих работу, прошедших профессиональное обучение; фиксирует результат трудоустройства граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение в программно-техническом комплексе "Катарсис";

производит оплату услуг по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста образовательной организации при условии оказания услуг в полном объеме в порядке и сроки, установленные государственными контрактами (договорами) о профессиональном обучении граждан предпенсионного возраста;

выплачивает незанятым гражданам предпенсионного возраста, проходящим профессиональное обучение, стипендию за фактическое количество дней профессионального обучения со дня начала профессионального обучения после представления образовательной организации в центр занятости населения документов, предусмотренных абзацем вторым пункта 2.7 настоящего раздела.

2.9. Расчетный размер стипендии для граждан предпенсионного возраста равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенному на районный коэффициент, на дату заключенного договора о профессиональном обучении гражданина предпенсионного возраста. Стипендия выплачивается ежемесячно за дни фактического обучения.

2.10. Обучение граждан предпенсионного возраста должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Не допускается повторное обучение граждан предпенсионного возраста в рамках реализации мероприятий по организации профессионального обучения на период до 2024 года.

2.11. Показателем для оценки эффективности реализуемых мероприятий по организации профессио