Приложение N 2. Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования состоящих в трудовых отношениях граждан предпенсионного возраста

Утвержден
приказом Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Коми
от 15 марта 2019 г. N 420
(Приложение N 2)

Порядок
организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования состоящих в трудовых отношениях граждан предпенсионного возраста

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) состоящих в трудовых отношениях граждан предпенсионного возраста (граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).

1.2. Право на профессиональное обучение по направлениям работодателей имеют состоящие в трудовых отношениях граждане предпенсионного возраста (далее - работники предпенсионного возраста).

1.3. Организация профессионального обучения работников предпенсионного возраста направлена на:

- сохранение занятости граждан предпенсионного возраста, повышение их конкурентоспособности на рынке труда;

- обеспечение возможности обновления знаний и навыков, реализуемых в современных высокотехнологичных сферах деятельности;

- освоение новых способов решения профессиональных задач;

- снижение дефицита организаций Республики Коми в квалифицированных кадрах и специалистах.

2. Порядок организации профессионального обучения работников предпенсионного возраста

2.1. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми предоставляет субсидии на профессиональное обучение работников предпенсионного возраста в соответствии с Порядком, установленным Правительством Республики Коми.

2.2. Государственные учреждения Республики Коми - центры занятости населения (далее - центры занятости населения):

- организуют информационно-разъяснительную работу в средствах массовой информации, среди работодателей по освещению мероприятий по организации профессионального обучения граждан предпенсионного возраста;

- запрашивают у работодателей, являющихся участниками мероприятий по гражданам предпенсионного возраста, СНИЛС для ведения мониторинга и закрепляемости на рабочих местах граждан предпенсионного возраста;

- организуют взаимодействия с работодателями с целью определения потребности в организации профессионального обучения по профессиям (навыкам, компетенциям), состоящих с ними в трудовых отношениях граждан предпенсионного возраста.

2.3. Работодатели за счет собственных средств осуществляют профессиональное обучение работников предпенсионного возраста.

2.4. Профессиональное обучение работников предпенсионного возраста проводится образовательными организациями среднего профессионального, высшего и дополнительного профессионального образования, а также образовательными подразделениями организаций, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - образовательные организации).

2.5. Выбор образовательной организации осуществляется работодателем самостоятельно, исходя из текущих и перспективных потребностей в работниках соответствующего профиля и требований к уровню профессиональной квалификации работников.

2.6. Профессиональное обучение работников предпенсионного возраста:

- проводится по основным программам профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации), дополнительным профессиональным программам (программам профессиональной переподготовки и по