Приложение. Памятка государственного гражданского служащего Республики Коми

Приложение
к приказу Постоянного
представительства Республики Коми
при Президенте Российской Федерации
от 1 июля 2015 г. N 47

Памятка государственного гражданского служащего Республики Коми
Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации

                                            _____________________________

                                                      (ф.и.о.)

                                            _____________________________

                                                    (должность)

                                            _____________________________

                                                      (отдел)

Уважаемый(ая)

_________________________________________________________________________

В связи с предстоящим увольнением напоминаем Вам, что Федеральными законами от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с изменениями и дополнениями) установлено:

1. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей (ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).

2. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей утвержденный приказом Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации от 26.12.2014 г. N 141 "Об утверждении перечня должностей" (далее - Перечень должностей), в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организации входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 3.1 ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).

3. Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в Перечень должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых и гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организации входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы (ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ).

Дополнительно сообщаем, что Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации" установлен порядок сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в соответствии с Перечнем должностей, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в Перечень должностей, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей (ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Ознакомлен(а), экземпляр на руки получил(а):

__________________________   ____________________________________________

      личная подпись                            Ф.И.О.

__________________________

            дата