Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 9. Система оплаты труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы МР "Сысольский", из ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с настоящим Положением, а также других выплат, предусмотренных федеральным законодательством.
Статья 9 дополнена частью 1.1 с 1 января 2020 г. - Решение Совета муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 24 октября 2019 г. N VI-49/269
1.1. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
2. Оплата труда муниципального служащего производится за счет средств бюджета МР "Сысольский" исключительно в денежной форме.
3. К денежному содержанию муниципального служащего в МР "Сысольский" устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.
Статья 9 дополнена частью 3.1 с 1 апреля 2018 г. - Решение Совета муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 28 марта 2018 г. N VI-31/188
3.1. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, на которую дополнительно начисляется районный коэффициент и северная надбавка.
4. Установленные настоящим Положением размеры должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин муниципальному служащему подлежат изменению (индексации) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Коми.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.