Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положением устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городского поселения "Кожва". Конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

2. Основными задачами конкурса являются:

1) отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления МО ГП "Кожва";

2) создание условий для обеспечения равного доступа граждан к замещению вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО ГП "Кожва";

3) совершенствование работы по отбору и расстановке кадров в органах местного самоуправления МО ГП "Кожва"

3. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании городского поселения "Кожва" заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

4. Конкурс объявляется по распоряжению представителя нанимателя (работодателю) при наличии вакантной должности муниципальной службы.

5. Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы в органах местного самоуправления МО ГП "Кожва", предусмотренная штатным расписанием администрации городского поселения "Кожва".

6. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

7. При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые качества участников конкурса.