Приложение 8. Порядок обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Печора", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора

Приложение 8
к постановлению администрации
МР "Печора"
от 14 июля 2015 г. N 788

Порядок
обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Печора", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора

1. Настоящий Порядок определяет процедуру обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Печора", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора.

2. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

3. Обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее - обращение), подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Печора", включенную в перечень должностей муниципальной службы органов местного самоуправления сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Печора", и отраслевых (функциональных) органов администраций муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Печора", имеющих статус отдельного юридического лица, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень), по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - обращение).

4. Обращение гражданина, замещавшего в сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Печора", должность муниципальной службы (далее - гражданин), подается до заключения трудового договора на замещение должности в организации либо на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в кадровую службу (специалисту, ответственному за ведение кадрового учета) соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Печора" (далее - орган местного самоуправления), кадровую службу (специалисту, ответственному за ведение кадрового учета) соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Печора", имеющего статус отдельного юридического лица (далее - отраслевой (функциональный) орган администрации муниципального образования). В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

К обращению прилагаются проект трудового (гражданско-правового) договора и копия должностной инструкции по предполагаемой к замещению должности (при наличии).

5. Кадровая служба (специалист, ответственный за ведение кадрового учета) соответствующего органа местного самоуправления, кадровая служба (специалист, ответственный за ведение кадрового учета) соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Обращение с приложением должностной инструкции по замещавшейся гражданином должности муниципальной службы, копии правового акта органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования об освобождении гражданина от должности муниципальной службы, заключение и другие материалы в течение 2 рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю соответствующей комиссии органа местного самоуправления по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

6. Обращение рассматривается комиссией органа местного самоуправления по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в установленном порядке.

7. Обращение, указанное в пункте 3 настоящего Порядка, может быть подано муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в сельских поселениях, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Печора", включенную в Перечень, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией органа местного самоуправления по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в установленном порядке.