Приложение 2. Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам администрации сельского поселения "Объячево", замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также рабочим администрации сельского поселения "Объячево"

Утверждено
Постановлением администрации
сельского поселения "Объячево"
от 29 декабря 2017 года N 388
(приложение 2)

Перечень
выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам администрации сельского поселения "Объячево", замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также рабочим администрации сельского поселения "Объячево"

С изменениями и дополнениями от:

31 декабря 2019 г.

1. Работникам администрации сельского поселения "Объячево", замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, устанавливаются:

1) выплаты компенсационного характера:

- Доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

- Доплаты и надбавки за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

- Иные доплаты и надбавки.

К доплатам и надбавкам, которые входят в компенсационную часть заработной платы относятся:

- Оплата труда при выполнении работ разной квалификации;

- Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширений зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- Оплата труда при временном заместительстве;

- Оплата сверхурочной работы;

- Оплата труда в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;

- Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты стимулирующего характера:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки за выслугу лет, в процентах к должностному окладу
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

В стаж работы для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет засчитываются:

периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж работы на муниципальной службе;

периоды работы в администрации сельского поселения "Объячево" на должностях, не являющихся должностями муниципальной службы;

периоды работы в учреждениях, организациях, предприятиях независимо от организационно-правовой формы, в должностях главного эксперта и эксперта.

Для должности главного бухгалтера включаются периоды работы в следующих должностях: главного бухгалтера, бухгалтера, экономиста, главного эксперта.

Для должности эксперта включаются периоды работы в следующих должностях: специалиста, эксперта, делопроизводителя, машиниста, секретаря, заведующего делопроизводством.

Исчисление стажа работы устанавливается комиссией по определению стажа работы, утвержденной распоряжением администрации сельского поселения "Объячево", в соответствии с законодательством.

Выплата надбавки производится со дня выработки стажа работы, дающего право на увеличение ежемесячной надбавки за выслугу лет, на основании распоряжения администрации сельского поселения "Объячево";

Информация об изменениях:

Подпункт "б" изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Администрации сельского поселения "Объячево" Прилузского муниципального района Республики Коми от 31 декабря 2019 г. N 394

См. предыдущую редакцию

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере:

Наименование должности	Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, в процентах к должностному окладу
Главный бухгалтер	до 150
Главный эксперт	до 120
Ведущий эксперт (ВУС)	до 110
Эксперт	до 120

в) премии по результатам работы;

г) материальная помощь.

2. Рабочим администрации сельского поселения "Объячево" устанавливаются:

2.1. уборщику служебных помещений:

1) выплаты компенсационного характера:

- оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты стимулирующего характера:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере:

- за выполнение обязанностей курьера до 100 процентов;

- за подшивку архивных документов до 60 процентов;

- премии по результатам работы;

- материальная помощь.

2.2. водителю:

1) выплаты компенсационного характера:

- оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты стимулирующего характера:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается индивидуально, в размере до 100 процентов;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классность в следующих размерах:

водителям 1-го класса - 25 процентов;

водителям 2-го класса - 10 процентов;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за безаварийный режим работы и техническое обслуживание транспортного средства в размере до 40 процентов;

При совершении дорожно-транспортного происшествия по вине водителя автомобиля, ежемесячная надбавка к должностному окладу за безаварийный режим работы не начисляется при расчете заработной платы за месяц, в котором допущено дорожно-транспортное происшествие.

г) премии по результатам работы;

д) материальная помощь